סנאפ שכרה משרד עורכי דין כדי לחקור חוסר רגישות גזעית בחברה, על פי הודעה חדשהדו"ח של Business Insider.

בחודש יוני,Mashable דיברלכמה עובדי סנאפ לשעבר שנזכרו באירועים של הטיה גזעית וחוסר רגישות, שחלקם כתבו עליהם בתחילה בטוויטר.

סנאפ אמר אז ל-Mashable כי היא "חוקרת" את התקריות, אך סירבה לספק פרטים נוספים על המשמעות. מנכ"ל Snap, אוון שפיגל, אמר גם לעובדים בעירייה כי הוא בוחן את התקריות, כמו גם Business Insiderדיווח. הוא גם התגונן על אי פרסום סטטיסטיקת הגיוון של החברה.

ראה גם:

נראה שההבטחות נעות לקראת פעולה. לפי המקורות של Business Insider, משרד עורכי הדין וויליאם קסטנר פנה לעובדים בהווה ובעבר כחלק מ"חקירה חסויה". סנאפ סירבה להגיב על הדיווחים הללו כאשר Mashable יצר קשר.

לפי הדיווחים, החברה שואלת עובדים על התקריות הספציפיות שעובדים לשעבר פורטו ל-Mashable, כולל נוהלי עריכה של "הלבנה".

זה לא יוצא דופן שחברת טכנולוגיה פונה למשרד עורכי דין לצורך ביקורת פנימית מסוג זה.פייסבוק השתמשהמשרד עורכי הדין של Relman Colfax לערוך סקירה של האופן שבו הפלטפורמה השפיעה על חירויות האזרח.

האתר של ויליאם קסטנר אומר שתחומי העיסוק שלו כוללים "עבודה ותעסוקה", "אחריות מקצועית" ו"ניהול משברים וקשרי מדיה". הביוגרפיה שלאחד מחברי ההנהלה שלה, המופיע באתר החברה, אומר שהפרקטיקה שלו כוללת "חקירות כוח אדם, סיוע בניהול סיכונים והגנה על מעסיקים מפני תביעות הטוענות לסיום לא חוקי, הטרדה מינית, תגמול, אפליה ותביעות אחרות המתעוררות במסגרת חוקי המדינה או הפדרליים נגד אפליה".