סטארבקס תסגור חנויות בארה"ב לחינוך להטיה גזעית קרדיט: Jaap Arriens/NurPhoto דרך Getty Images
סטארבקסהכריזהיא מתכננת לסגור את 8,000 החנויות שלה בבעלות החברה בשעות אחר הצהריים של ה-29 במאי כדי לנהל הכשרה להטיה גזעית לכל חברי הצוות והעובדים.
ההחלטה באה בתגובה לשתי תקריות האחרונות שהעלו האשמות באפליה גזעית שהפגינו עובדי סטארבקס.
ב-12 באפריל, סרטוןפורסם בטוויטרעל ידי תושבת פילדלפיה, מליסה דפינו, הראתה שני גברים שחורים נעצרים ומלווים מתוך סטארבקס באזיקים. לְפִידוחות, המשטרה הוזעקה כי הגברים ישבו בבית הקפה ולא הזמינו דבר, אך לטענת הגברים הם חיכו לחבר.
ייתכן שהציוץ נמחק
לאחר שהתקרית הרגיזה לקוחות רבים, סטארבקס הנפיקההתנצלות בת שלושה משפטים ברשתות החברתיות, שקיבלה עוד יותר תגובה.
ייתכן שהציוץ נמחק
בעוד שרבים התקוממו על המעצר, בטענה שהמשטרה נקראה על שני הגברים רק בגלל הגזע שלהם, סרטון נוסף המראה של גבר שחור נמנעת גישה לשירותים בסטארבקס בדרום קליפורניה החל להסתובב.
Mashable Top Stories
הפעיל שון קינגשיתף את הסרטון המעצבןנלקח על ידי ברנדון וורד לטוויטר ביום שני. בצילומים, וורד טען שנמנעה ממנו גישה לשירותים מכיוון שהוא לא רכש שום דבר מבית הקפה, ובכל זאת דיבר עם אדם לבן שגם הוא לא רכש כלום וקיבל את קוד השירותים.
"הנה שוב", כתב קינג את הסרטון. "גִזעָנוּת."
ייתכן שהציוץ נמחק
כהמשך למעצרים של פילדלפיה סטארבקס, המנכ"ל קווין ג'ונסון הוציא אסרטון התנצלות רשמינשבע, "אני אתקן את זה."
"ביליתי את הימים האחרונים בפילדלפיה עם צוות ההנהגה שלי בהקשבה לקהילה, למדתי מה עשינו לא בסדר ואת הצעדים שעלינו לנקוט כדי לתקן את זה", אמר ג'ונסון בהצהרה. "למרות שזה לא מוגבל לסטארבקס, אנחנו מחויבים להיות חלק מהפתרון. סגירת החנויות שלנו לאימון הטיה גזעית היא רק שלב אחד במסע שדורש מסירות מכל רמה של החברה שלנו ושותפויות בקהילות המקומיות שלנו ."
ההכשרה, שאותה יקבלו כמעט 175,000 עובדים, תכוון למניעת אפליה, קידום הכלה והבטחת אנשים להרגיש רצויים במקומות סטארבקס ברחבי הארץ. מומחים כמו בריאן סטיבנסון, מייסד ומנכ"ל יוזמת Equal Justice, שרילין איפיל, נשיאה ומנהלת-יועצת של NAACP Legal Defense and Education Fund, הת'ר מקגי, נשיאת Demos; התובע הכללי של ארה"ב לשעבר, אריק הולדר, וג'ונתן גרינבלט, מנכ"ל הליגה נגד השמצה, יפעלו אף הם כדי לסייע בפיתוח תוכנית הלימודים.
החברה מתכננת להפוך את החינוך להטיה גזעית לחלק מתהליך ההצטרפות הכללית לעובדים חדשים, ולהנגיש חומרי הדרכה גם לחברות אחרות.
ניקול היא עורכת בכירה ב-Mashable. היא עוסקת בעיקר בטרנדים של בידור ותרבות דיגיטלית, ובזמנה הפנוי ניתן למצוא אותה צופה בטלוויזיה, שולחת הערות קוליות או הופכת ויראלית בטוויטר בגלל הערצת סריגים. אתה יכול לעקוב אחריה בטוויטר@nicolemichele5.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.