סוף סוף, חדשות טובות.
ביום שני, בית המשפט העליון של ארה"ב קבע 6-3 כי החוק הפדרלי הקיים בעבר מגן על עובדים הומוסקסואלים וטרנסג'נדרים מפני אפליה.
לפני פסק הדין, בית המשפט העליון עדיין צריך לקבוע אם הכותרת השביעית של חוק זכויות האזרח משנת 1964, האוסר על אפליה בעבודה למעמדות מוגנים, כיסה גם זהות מגדרית ונטייה מינית.
הנוסח של הכותרת השביעית רק פירט את האיסור על אפליה המתרחשת בגלל "מין", אשר תומכי הלהט"ב טענו שצריך לכלול נטייה מינית וזהות מגדרית. המתנגדים טענו כי אפליה מינית אינה מובנת ככוללת זהות מגדרית או נטייה מינית.
Mashable Top Stories
כמה מדינותיש חוקים משלהם שמגנים על הלהט"ב מפני אפליה, שיישארו במקומם. אבל אם היית עובד להט"ב המתגורר מחוץ לאותן מדינות (אשרהרבה אנשים להט"ב עושים זאת), לא היית מוגן משפטית מפני אפליה על סמך זהותך המגדרית או נטייתך המינית לפני פסיקה זו.
יום שני מסמן ניצחון גדול. פסיקת בית המשפט העליון מרחיבה הגנות דומות לשאר חלקי הארץ.
פסק הדין, שנחגג מיד על ידי קהילת הלהט"ב, היה פסק דין מפתיע מבית משפט שמרני. (קלרנס תומאס, סמואל אליטו וברט קוואנו היו שלושת המתנגדים.)
לפעמים 2020 מחליטה לזרוק כדור עקום. קחו רגע לחגוג.
ייתכן שהציוץ נמחק
ייתכן שהציוץ נמחק
ייתכן שהציוץ נמחק
ייתכן שהציוץ נמחק
ייתכן שהציוץ נמחק