לְצַלֵםפיטרה לאחרונה כ-20% מעובדיה וקיבלה את ההחלטה לבטל את ההופעות המקוריות, המשחקים בתוך האפליקציה ופרויקטים אחרים. זוהי רק חברת הטכנולוגיה העדכנית ביותר שהאטה את הגיוס, פיטרה אחוזים משמעותיים מהעובדים, והפסיקה מיזמים צדדיים שצמחו בעבר. Robinhood, Lyft וחברות טכנולוגיה נוספות קיבלו השנה החלטות דומות.

סנאפ, כמו חברות טכנולוגיה רבות אחרות, נהנתה מצמיחה עבה של 40% בהכנסות עד לאחרונה, כאשר לדברי המנכ"ל אוון שפיגל, צמיחת ההכנסות של החברה השתטחה ביולי ואיצה מחדש ל-8% באוגוסט.

"למרבה הצער, בהתחשב בקצב הצמיחה הנמוך הנוכחי שלנו בהכנסות, התברר שעלינו לצמצם את מבנה העלויות שלנו כדי להימנע מהפסדים מתמשכים משמעותיים."שפיגל כתב בתזכיר החברה ביום רביעי, לפי The Verge. "בעוד שבנינו עתודות הון משמעותיות, ועשינו מאמצים נרחבים כדי למנוע צמצום בגודל הצוות שלנו על ידי צמצום ההוצאות בתחומים אחרים, עלינו להתמודד כעת עם ההשלכות של צמיחת ההכנסות הנמוכה יותר שלנו ולהתאים את עצמנו לסביבת השוק".

סנאפ האשימה את ההאטה בהוצאות השיווק בפלישה של רוסיה לאוקראינה, אבל המהלך הוא חלק ממגמה גדולה יותר שבה חברות טכנולוגיה מקצצות בעלויות כוח אדם לאחר זינוק לאחרונה.לפי מרקטפלייס, זה בין השאר בגלל שהמגיפה יצרה ביקוש עצום למוצרים ושירותים טכנולוגיים, והביקוש הזה מתחיל להאט.

"במהלך המגיפה, החזקים התחזקו בטכנולוגיה", אמר דן איבס, המנהל של Wedbush Securities, ל-Marketplace. "מנקודת מבט של מסחר אלקטרוני, כולם יושבים בבית בסטרימינג, לתוכנה, לענן".

וזה מתחיל להשתנות. JP Gownder, אנליסט בחברת המחקר Forrester אמר ל-Marketplace לחברות טכנולוגיה רבות "יש באופן לגיטימי בעיות ביצועים" בעוד שאחרות "פשוט קצת זהירות ומאטות את העניינים".

לְפִיפיטורים.לפי, אתר העוקב אחר פיטורי משרות בסטארט-אפים ולאחרונה בחברות ציבוריות, יותר מ-37,000 משרות בוטלו השנה - השוו זאת ל-3,000 בלבד באותה נקודה ב-2021. וכן,על פי סקר משנת 2022, 42 אחוז מהעובדים הטכנולוגיים אמרו שהם פוטרו לאחרונה מתפקידיהם ההיברידיים ו-43 אחוז מהנשאלים אמרו שהם הופתעו במקצת מהפיטורים, בעוד שרק 14 אחוז אמרו שהארגון שלהם הודיע ​​על אפשרות לפיטורים לפני כן.

עם זאת, לא משנה באיזו נקודת מבט אתה נוקט, דבר אחד בטוח: 2022 הייתה השנה של פיטורים של חברות טכנולוגיה.

לְהַרְגִיעַ

המֶדִיטָצִיָהואפליקציית בריאותלְהַרְגִיעַפיטרה כ-20% מכוח העבודה שלה, או 90 אנשים, באוגוסט 2022, לפיאתוול סטריט ג'ורנל.

"למרבה הצער, היום אנו מצמצמים את כוח העבודה הכולל שלנו ב-20 אחוז", אמר המנכ"ל דיוויד קו לעובדים במזכר, לפיהוול סטריט ג'ורנל. "בעוד שחלק מכם יושפעו, כולכם יושפעו. אני יכול להבטיח לכם שזו לא הייתה החלטה קלה, אבל זה קשה במיוחד לחברה כמו שלנו שהמשימה שלה מתמקדת בבריאות הנפש וברווחה במקום העבודה".

גרופון

החברה פיטרה 15% מכוח העבודה שלה, או כ-500 עובדים, באוגוסט 2022,לפי TechCrunch. העובדים עסקו בעיקר בפיתוח סוחר, מכירות, גיוס, הנדסה, מוצר ושיווק.

"הביצועים העסקיים הכוללים שלנו אינם ברמות שציפינו ואנחנו נוקטים בפעולות נחרצות כדי לשפר את המסלול שלנו", אמר המנכ"ל קידר דשפנדה ל-TechCrunch.

רובינות

אפליקציית השירותים הפיננסיים פיטרה כ-300 אנשים באפריל ויותר מ-700 נוספים באוגוסט,על פי הצהרה מ-Robinhood. בסך הכל, היא פיטרה כ-30% מכוח העבודה שלה, או יותר מ-1,000 אנשים.

"למרות שההחלטה לבצע פעולה זו לא הייתה קלה, זהו צעד מכוון כדי להבטיח שנוכל להמשיך לעמוד ביעדים האסטרטגיים שלנו ולקדם את המשימה שלנו לדמוקרטיזציה של הכספים", אמר המנכ"ל והמייסד המשותף ולאד טנב בהצהרה. . "נמשיך להאיץ את תנופת המוצר שלנו עד 2022 ונציג מוצרי מפתח חדשים בין תיווך, קריפטו והוצאות/חיסכון. אנו נשמור ונמשיך לגייס כישרונות יוצאי דופן בתפקידי מפתח ונספק הזדמנויות נוספות ללמידה וצמיחה בקריירה לעובדים שלנו. וכמובן, מאמצי ההתרחבות הבינלאומיים שלנו ימשיכו להאיץ מכאן".

ייתכן שהציוץ נמחק

רק מעריצים

לא ברור בדיוק כמה אנשיםרק מעריציםפוטר, אבל הפיטורים בהחלט קרו,לפי סיפור באוגוסט ב-Business Insider.

Change.org

ניק אלרדיס, המנכ"ל שלchange.org, אמר שהחברה החליטה לפטר עובדים "בכל החטיבות שלנו ובכל רמה, מרמת הכניסה ועד ההנהלה". בסך הכל, אלרדיס פיטרה19 אחוז מהצוות שלו.

"אנחנו עושים מבנה מחדש כדי להכפיל את הספקת הדור הבא של מנהיגים זה עם התשתית הדרושה לבניית תנועות עתידיות", כתב אלרדיס בהצהרה. "אמנם עצומות עדיין יהיו חלק מארגז הכלים שלהם, אבל נלך הרבה מעבר לכך על ידי סיוע להם לייצר הכנסה בת קיימא ולגייס את הקהל שלהם במגוון פעולות ופלטפורמות."

Shopify

חברת המסחר האלקטרוני פיטרה 10 אחוז מעובדיה, או 1,000 אנשים,לפי הוול סטריט ג'ורנל.

טובי לוטקה, מייסד ומנכ"ל החברה, אמר לצוות במזכר שהגיע לידי הוול סטריט ג'ורנל כי הפיטורים נחוצים מכיוון שכאשר אנשים מתחילים שוב לקנות באופן אישי, ההזמנות המקוונות שהפכו את החברה לרווחית כל כך מתחילות להאט.

ליפט

חברת הנסיעות פיטרה שני אחוזים מהצוות שלה, או כ-60 איש,לפי אוול סטריט ג'ורנלדיווח מיולי.

"הדרך שלנו להגדלת השכרות של צד ראשון היא ארוכה ומאתגרת עם אי ודאות משמעותית", אמר קאל לנקטון, סגן נשיא צי ופעילות גלובלית בליפט, בתזכיר שהגיע לידיוול סטריט ג'ורנל.

Vimeo

ביולי פיטרה פלטפורמת שיתוף הווידאו שישה אחוזים מעובדיה, או כ-72 אנשים,לפי Business Insider.

"צוות המנהיגות שלנו השקיע זמן רב בבחינת תרחישים כיצד למקם את Vimeo בצורה הטובה ביותר עם כמות הגמישות הפיננסית המתאימה במהלך תקופה זו."מנכ"לית Vimeo, אנג'לי סוד, אמרה באימייל לעובדי Vimeo. "האטנו את הגיוס, גם בתחילת השנה וגם לאחרונה, והערכנו באופן פעיל והזזנו את ההשקעות וההוצאות שלנו. והתחייבנו להעריך מחדש את מצבנו הפיננסי בסוף הרבעון על סמך מה שאנחנו רואים".

ייתכן שהציוץ נמחק

GoPuff

GoPuff פיטרה כשלושה אחוזים מהצוות שלה - יותר מ-15,000 עובדים - במרץ, ורק כמה חודשים לאחר מכן היא פיטרה עשרה אחוזים מכוח העבודה שנותר שלה,לפי בלומברג.

מיקרוסופט

על פי הדיווחים, החברה פיטרה כ-200 אנשים שעובדים בעיקר על השגת לקוחות,לפי מאמר באוגוסט ב-The Verge.

ייתכן שהציוץ נמחק

לְצַפְצֵף

טוויטר פיטרה כ-30% מצוות הגיוס שלה ביולי,לפי הוול סטריט ג'ורנל. הפיטורים הגיעו כשהחברה טיפלה באהשתלטות פוטנציאלית של אילון מאסק.

"אני המום; עצבני ומודאג אבל מנסה להישאר אופטימי לגבי העתיד", כתב מגייס שפוטר מטוויטר בלינקדאין, לפיוול סטריט ג'ורנל.

זֶרֶם

סטרים פיטרה יותר מ-10 אחוז מעובדיה ביוני,לפי מהנדס פרגמטי.

"כיוון שעלינו להיות יצירתיים, לצמוח עם תקציב קטן יותר ולהפחית את מידת ההסתמכות על הון הון סיכון חיצוני."מייסד ומנכ"ל החברה תיירי שלנבך אמר באימייל לחברה, על פי פרגמטי מהנדס. "המטרה היא להגיע לרווחיות לפני שנשרוף את הכסף שגויס בסבב B".

תת מחסנית

הניו יורק טיימסדיווחש-Substack פיטרה 14% מהצוות שלה, או כ-13 אנשים, ביוני.המנכ"ל של סובטק, כריס בסטאמר לעובדים שהקיצוצים השפיעו בעיקר על משאבי אנוש ועובדי תמיכת סופרים.

ייתכן שהציוץ נמחק

בית מועדון

האם אתה זוכראפליקציית האודיו-ראשון שעוררה את כל הזעםבמשך חודש אחד במהלך הימים הראשונים של המגיפה? זה לא כל כך חם, ונאלץ לפטר מספר לא ברור של אנשים ביוני,לפי בלומברג.

זילו

הפיטורים של זילו החלו למעשה בסוף 2021, אך בינואר השנה. 2,000 איש איבדו את מקום עבודתם, או רביעית מכלל החברהלפי Geek Wire.

ייתכן שהציוץ נמחק

PayPal

PayPal פיטרה פחות מאחוז אחד מהצוות שלה, כ-83 עובדים, באפריל,לפי המידע.

ייתכן שהציוץ נמחק

נטפליקס

שירות הסטרימינג פיטר כ-150 אנשים במאי ועוד 300 ביוני, בסך הכל ארבעה אחוזים מהצוות שלו, או 450 אנשים,לפי וראייטי.

"ההאטה בצמיחה בהכנסות פירושה שאנחנו צריכים גם להאט את צמיחת העלויות שלנו כחברה", אמר נציג נטפליקס בהצהרה ל-Variety. "למרבה הצער, אנחנו משחררים היום כ-150 עובדים, רובם בארה"ב. השינויים הללו מונעים בעיקר על ידי צרכים עסקיים ולא ביצועים אישיים, מה שהופך אותם לקשים במיוחד מכיוון שאף אחד מאיתנו לא רוצה להיפרד מעמיתים כה גדולים".