תופעת לוואי אחת של התפטרות מנהלים גברים בגלל התנהגות בלתי הולמת: אובר הגיעה לשוויון בהנהגה הבכירה שלה.

אובר, שפעם נוהלה על ידי כ-17 גברים וחמש נשים, מנוהלת כיום על ידי כשבע נשים ושבעה גברים, לפי הניתוח שלנו.

המנכ"ל טראוויס קלניקהִתפַּטְרוּתביום שלישי בלילה סיימה יציאה של בכירים מהחברה. ענקית הנסיעות, תחת בדיקה מדוקדקת בשל תרבות המאצ'ואיסטית וההטרדה המינית הנפוצה שלה, מדממת בכירים מאז שהמהנדס סוזן פאולר פרסמהפוסט בבלוגבפברואר הלשנה על ההטרדה המינית שהיא ונשים רבות אחרות חוו בחברה.

רוב המנהיגים הבכירים של אובר שעזבו את החברה מאז היו, ניחשתם נכון, גברים. כמה מהם עזבו מול האשמות שלהם על התנהגות בלתי הולמת.

זה משאיר את אובר עם מעט מנהיגים שנותרו - שרבים מהם במקרה נשים.

הנשים שנותרו לנהל את אובר אינן בהכרח פטורות מאחריות לכישלונותיה של אובר. ראש משאבי אנוש, ליאן הורנסי, נבדקה במיוחד על תפקידה בהגנה על מנהלים ברמה גבוהה שהתמודדו עם האשמות על הטרדה מינית.

אבל ההרכב של המנהיגות הנוכחית של אובר עדיין ראוי לציון - לפחות בגלל כמה גברים עזבו את החברה, אם לא כמה נשים נשארו לנהל אותה.

מאז פברואר, אובר הפסידה:

• המנכ"ל והמייסד טראוויס קלניק, שיצר חלק גדול מהתרבות שעודדה התנהגות בעייתית באובר

• סמנכ"ל העסקים אמיל מיכאל, שאיים פעם לרדוף אחרי עיתונאיות ועם קלניק הוביל טיול צוותלבר ליוויבסיאול

• סמנכ"ל ההנדסה עמית סינגאל,מואשם בהטרדה מיניתבגוגל

• סמנכ"ל מוצר וצמיחה אד בייקר, שעסק לכאורה בהתנהגות מינית בלתי הולמתעם עובד אובר

• נשיא העסקים של אסיה פסיפיק אריק אלכסנדר, אשרגנב מסמכים רפואייםשל אישה שנאנסה במהלך נסיעה באובר בהודו

• ראש תחום נהיגה אוטונומיתאנתוני לבנדובסקי, במרכזה של תביעה משפטית על גניבת טכנולוגיה לנהיגה עצמית מגוגל

• סמנכ"ל מפות בריאן מקלנדון,קשור גם לתביעה זו

• מנהל בינה מלאכותיתגארי מרקוס

• סמנכ"ל כלי רכב גלובלייםהשריף מרקבי

• היועץ המשפטי לאירופה, המזרח התיכון ואפריקהג'ים קלהן

• מנהל בכיר להנדסה במרכז לטכנולוגיות מתקדמותרפי קריקוריאן

• הנשיא ג'ף ג'ונס, מינמשךשישה חודשים בלבד

• ראש מחלקת תקשורתרייצ'ל וויסטון

• ראש אגף כספיםגוטם גופטה

זה משאיר:

• קצין טכנולוגיה ראשי Thuan Pham

• ראש משאבי אנוש ליאן הורנסי

• קצין האבטחה הראשי ג'ו סאליבן

• סמנכ"ל התפעול העולמי ריאן גרייבס

• קצין מוצר ראשי ג'ף הולדן

• קצין משפטי ראשי, סאלה יו

• ראש ההתרחבות העולמית אוסטין גיידט

• GM של ארה"ב וקנדה רייצ'ל הולט

• סמנכ"ל מנהיגות ואסטרטגיה פרנסס פריי,נשכר ביוני

• קצין המותג הראשי Bozoma Saint John,נשכר ביוני

• דיוויד ריכטר,מקודםלהחליף את אמיל מיכאל

• ג'יל הייזלבייקר,מקודםלהחליף את רייצ'ל וויסטון

• דניאל גראף,מקודםלהחליף את אד בייקר

• אריק מיהופר,מקודםהוא מחליף את אנתוני לבנדובסקי

אלה המנהיגים שאנו יודעים עליהם; מבנה המנהיגות של אובר יכול להיות מסובך ולא תמיד ברור מי מדווח למי. אובר הייתה יכולה לקדם יותר עובדים פנימיים כדי להחליף מנהלים שעזבו. אובר לא הגיבה מיד לבקשה להבהיר את המנהיגות הנוכחית שלה.

אבל עבור אלה ששומרים את הספירה, בהתבסס על מה שיש לנו עכשיו, זה 13 גברים ואישה אחת שיעזבו את אובר, שלושה גברים ואישה אחת קודמו לתפוס את מקומם, ארבעה גברים וארבע נשים עזבו לעמוד, ושתי נשים שנשכרו לנקות את בָּלָגָן. אז המספר הנוכחי, כך נראה, הוא שבע נשים, שבעה גברים בהנהגה העליונה של אובר.

השוויון החדש של אובר עשוי בהחלט להיעלם כאשר הוא ממלא את תפקידי המנהיגות הריקים הרבים שלה.

זה אפילו לא סופר את מועצת המנהלים של אובר. חברת המועצה אריאנה האפינגטון הייתה הכוח המניע מאחורי חקירתו של התובע הכללי לשעבר, אריק הולדר, על הטרדה מינית באובר. היא גם תמכה בשיקומו של קלניק עד שעזב הצידה.

וואן לינג מרטלו, סגן נשיא בכיר של נסטלה באסיה, הצטרף לדירקטוריון של אובר החודש. היא הפכה לאישה השנייה במועצת המנהלים של אובר, והצטרפה להפינגטון. וחבר ההנהלה דיוויד בונדרמן התפטר אחריועשה בדיחה סקסיסטיתבמהלך ישיבת צוות העוסקת בסקסיזם של אובר.

אז נשים נותרות עומדות ב-Uber כשהחברה מתאוששת לאט משנים של מנטליות של ניצחון בכל מחיר, המשמשת להצדקת התנהגות לא הולמת ופוגענית. בדיוק למה התכוונו כשביקשנו גיוון!