נבחרת ארצות הברית בכדורגל נשים מפורסמת בכך שהרסה אותה במונדיאל ובאולימפיאדה. הספורטאים המצליחים של הקבוצה, כולל הפורוורדים אלכס מורגן, מייגן ראפינו, וכריסטן פרס, הם במקרה בין האלופים הידועים ביותר בשכר שווה.

מאז 2016, אז הצוותמְתוּיָקתלונה על אפליה בשכר בנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה, הם נלחמו בפומבי כדי להרוויח כמו עמיתיהם הגברים.

לאחר משא ומתן על חוזה נוח יותר ולאחר מכן ראה את המומנטום לקראת שכר שווה איטי, הקבוצה לאחרונהנתבעהתאחדות הכדורגל האמריקאית על "שנים של אפליה מגדרית ממוסדת מתמשכת". נשיא הכדורגל האמריקאי קרלוס קורדיירו הגיב בהודעהמכתב פתוחשהפדרציה "מאמינה שלכל הספורטאיות מגיע שכר הוגן ושוויוני, ואנו שואפים לעמוד בערך הליבה הזה בכל עת".

ייתכן שהציוץ נמחק

עם זאת, חברי נבחרת המונדיאל עדיין היו אמורים לקבל בונוסים שהיו פחותים ב-31,250 דולר מנבחרת הגברים על שהצליחו להגיע לטורניר הקיץ - עד ש-LUNA בר הציעה לצמצם את הפער הזה. כלומר, כאשר סגל המונדיאל יסתיים, כל שחקן בודד בו יקבל 31,250 דולר נוספים מ-LUNA Bar כדי שהבונוס שלו יהיה שווה ערך למה שמרוויחה נבחרת הגברים.

החברה הודיעה רשמית על תמיכתה בשחקנים ב-2 באפריל, הידוע גם בשם יום שכר שווה. לרגל המאורע, בר התזונהאֲתַר אִינטֶרנֶטכולל כעת עצות והשראה לנשים המחפשות שכר שווה במקום העבודה שלהן.

ראה גם:

"לעתים קרובות המאבק למען שוויון הוא קשה", אמר עיתונאי בראיון. "זה לא ממריץ, וזה לא משהו שבדרך כלל היינו מעדיפים לעסוק בו. אבל ברגעים כאלה, אני חושב שזה באמת מעורר השראה איך LUNA בר תומך באופן הוליסטי בשוויון שכר".

Press, מורגן וראפינו שיתפו עם Mashable את האסטרטגיות שבהן הם משתמשים בעת משא ומתן כדי להרוויח את מה שהם שווים. הנה מה שהם ממליצים:

1. למד את עצמך.

"אני אוהב להעצים את עצמי בכמה שיותר מידע כדי שאוכל לשקול בזהירות את כל הצדדים והזוויות של טיעון", אומר Press. "אני חושב שלמדתי את זה הרבה דרך המשא ומתן שלנו עם כדורגל ארה"ב על ההסכם הקיבוצי שלנו, ואני חושב שאני מנסה לשאת את זה לתוך חיי".

2. נצלו את כוחה של האחווה.

"אני חושבת שזה מאוד נדיר שלנשים בתפקידי עילית יש כמו 23 נשים עילית אחרות ממש לידן", אומרת רפינואה. "אז אני חושב שהכוח של הקולקטיב שלנו הוא באמת מדהים - שיתוף מידע, התארגנות כקבוצה או דרך איגוד השחקנים שלנו פשוט נותן לנו הרבה יותר מידע ויותר יכולת לאסוף את המידע הזה. אבל זה גם נותן לנו את הביטחון הזה. לדעת שיש לנו את כל הנשים האחרות האלה איתנו, ולכן העמדה שלנו רק מתחזקת הרבה יותר".

"הרעיון הזה של שיתוף פעולה הוא כל כך חשוב בתנועת הנשים הזו", אומרת עיתונות. "לא מזמן חשבתי ולמדתי על זה: פשוט ליצור תרבות של שפע - עם עמיתיך לעבודה, או הבוס שלך, או האנשים שבאו לפניך. [זה] במקום להרגיש וליצור את התרבות הזו [של] מחסור, ו אנחנו מרגישים שכולנו נלחמים על אותם דברים. למעשה, רק סוג של מרחיב את המוח שלנו ואת העולמות שלנו כדי לדמיין שכולם יכולים להצליח וכולם יכולים לנוע בכיוון הנכון זה באמת עוצמתי שקורה עם כל כך הרבה נשים... אז שיתוף פעולה וללמוד בצורה כזו עם הלך הרוח הזה הוא לדעתי עוצמתי מאוד."

3. שוברים את התבנית.

"באופן היסטורי, נשים היו סוג של מתאגרף בצורה כזו: אם אתה רוצה ללכת לשולחן המשא ומתן, אתה צריך להיות קשוח בדרך מסוימת, והכל מעוצב לפי מה שגברים עושים בחדר המשא ומתן", אומר Rapinoe. "אנחנו לא צריכים לעשות את זה. אנחנו יכולים לשבור את התבנית הזו ולסוג להמציא מחדש את הדרך שבה אנחנו יכולים להיות אותנטיים לאני האמיתי שלנו".

ייתכן שהציוץ נמחק

4. הישאר אותנטי.

"מבחינתי, אני מרגיש שמה שהכי חשוב לצרכן ולי זה האותנטיות", אומר מורגן. "אני רוצה לוודא שמה שאני מקדם, הדימוי שאני מפרסם שם נכון לעצמי... אני חושב שכאשר יש לך תשוקה במשהו, אז באופן טבעי אתה מתאמץ יותר ובאופן טבעי אתה [נמשך יותר] יותר כלפי משהו, אני חושב שזה בהחלט יכול לעזור בשולחן המשא ומתן, ולהאמין במה שאתה עושה, מה הערך שלך, מה שאתה מציג. לכן אני חושב שאותנטיות היא בהחלט גורם חשוב לנהל משא ומתן ולוודא שאתה מייצג את עצמך בצורה הטובה ביותר".