אם אתה יורד, אתה יכול באותה מידה לעשות את זה בלחימה.

אוסף שלWeWorkעובדים שלחו את ההודעה הזו בקול רם וברור ב-8 בנובמבר עם פרסום אמכתב פתוחמותח ביקורת על מעסיקם לשעבר שעתיד להיות בקרוב על חמדנות, שחיתות והונאה. בעקבות ההנפקה שהופסקה והדחת ספטמברשל המייסד השותף אדם נוימן, יחד עם המובטחארגון מחדשעל ידי SoftBank, העובדים רואים את הכתובת על הקיר - ועושים משהו בנידון.

המכתב, אשר הניו יורק טיימסדוחותנחתם על ידי למעלה מ-150 עובדים, דורשת לתת פיצויים לאלפי העובדים העומדים בפני פיטורים ולהעניק להם ביטוח בריאות. זה גם מדגיש את האבסורדתשלום של 1.7 מיליארד דולרשהתקבל על ידי נוימן, קורא לזה "שתל".

"הסיפור הזה הוא סיפור של הונאה, הדרה ואנוכיות שמתגלים ברמות הגבוהות ביותר של החברה", נכתב במכתב.

הקבוצה אומרת שהיא הקימה קואליציה שזכתה לכינוי קואליציית WeWork.

"אנו מנצלים עד תום את זכותנו החוקית להקים את הקואליציה הזו", ממשיך המכתב, "ובכך אנו מקווים לתת לעובדים העתידיים של WeWork את הקול שמעולם לא היה לנו".

ייתכן שהציוץ נמחק

פנינו לקואליציית WeWork בניסיון לקבוע איזו תגובה, אם בכלל, היא התקבלה מהנהגת WeWork. לא קיבלנו תשובה מיידית. הניו יורק טיימסמדווח שהמכתב נמסר להנהלה ביום שלישי.

"אנחנו לא אדם נוימן של העולם הזה - אנחנו כוח עבודה מגוון עם דמי שכירות לשלם, משקי בית לפרנס וילדים לגדל", מוסיף המכתב. "אנחנו מבקשים שיתייחסו אלינו באנושיות ובכבוד כדי שנוכל להמשיך לחיות את החיים תוך חיפוש אחר להתפרנס במקום אחר".

WeWork מצידה טוענת שהיא מקשיבה.

"ליו"ר ההנהלה מרסלו קלייר אכפת מאוד מהעובדים שלנו ומתייחס לאלה המפוטרים כחלק מהארגון מחדש בצורה הוגנת, בכבוד ובכבוד", כתב דובר WeWork במייל. "הארגון מחדש שלנו יכלול חבילות פיצויים הוגנת והמשך הטבות כדי לסייע לעובדים במעברי קריירה מוצלחים".

עם זאת, מה המשמעות של האמירה הזו כאשר הגומי פוגע בכביש, נותר לראות. אולי, כשמנהלי WeWork לוקחים את הזמן שלהם כדי להבין את הפרטים, הם יכולים לזכור את דברי העובדים שלהם.