קיבלת משרה חדשה ומעולה בחברה פנטסטית ולא יכול לחכות להתחיל. אבל, כשאתה מגיע ליום הראשון שלך, אתה מגלה שהעבודה המדהימה שעבורה התראיינת לא דומה למה שאתה מתמודד עכשיו, לאחר שהתקבלת לעבודה.

השתפכתם.

לכל מי שלא צפהסרטו התיעודי המרתק של נב שולמןאו ספין-אוף לטלוויזיה שלאחר מכן, catfishing מתייחס לפעולה של הצגת מידע שקרי או מטעה בכוונה או יצירת זהות בדויה כדי לרמות אדם אחר.

גילוי נאות: נפגעתי מהעבודה הראשונה שלי במשרה מלאה. זמן קצר לאחר סיום הלימודים במכללה, קיבלתי תפקיד של יועץ קבלה באוניברסיטה פרטית. כל כך התרגשתי למצוא עבודה כל כך נהדרת זמן קצר לאחר סיום הלימודים; לא יכולתי לחכות לעבוד עם סטודנטים להוטים בזמן שהדרכתי אותם בתהליך הקבלה. דמיינתי את עצמי מרגיעה הורים עצבניים, מקשטת את התא הראשון שלי, ובונה מערכות יחסים מתמשכות עם עמיתיי לעבודה. בטח, הייתי קצת אידיאליסט, אבל זה גם מה שמנהל הגיוס אמר לי שאעשה.

כשהגעתי ליום העבודה הראשון שלי, הובילו אותי למחסן והושיט לי טלפון, תסריט מכירה ורשימת מספרי טלפון ארוכה ונאמר לי להתחיל להתקשר. אפילו מחשב עובד לא היה לי. מסתבר שקיבלתי בלי משים עבודה כמתקשרת קרה.

כאשר שלךעבודה חדשה מושכת את הפיתיון והמתג הישן, זה יכול להיות מתסכל, מייאש ומביך. ניווט במצב זה יכול להיות מסובך, אז בוא נסתכל על שישה דברים לעשות כשהעבודה החדשה שלך משגעת אותך - ממישהו שהיה שם.

1. הישאר רגוע

אם היומיים הראשונים שלך בעבודה קצת סוערים, זה לא בהכרח אומר שהתפקיד החדש שלך לא יצליח בטווח הארוך. יכול להיות שהבוס החדש שלך עובר שבוע חופש, או שמחלקת משאבי אנוש שמה לב לתיאום ההתמצאות שלך.

אמנם מנהל מוסח באופן זמני או מגייס לא מאורגן אינם אידיאליים, אך ניתן להתגבר על אתגרים אלו. הזכירו לעצמכם שתזדקקו לזמן מה להתרגל להיות בסביבה לא מוכרת, לעבוד עם אנשים שאתם לא מכירים וללהטט בין תחומי אחריות חדשים. שינוי מקום עבודה הוא מלחיץ להפליא, אז עשה כמיטב יכולתך להישאר רגוע לאורך המעבר הזה.

2. תן לזה צ'אנס

מעט דברים בחיים מסתדרים בדיוק כפי שציפינו, ועבודות אינן יוצאות דופן. אתה תצטרך קצת זמן כדי ליישב את הרעיון של איך חשבת שהעמדה הזו תיראה עם המציאות. בינתיים, תן הזדמנות לתפקיד החדש שלך.

נסה להכיר את עמיתיך החדשים לעבודה על ידי בקשת מהם להצטרף אליך לקפה, הרשים את הבוס שלך על ידי התנדבות לפרויקט קרוב, ותגרום לעצמך להרגיש בבית על ידי ארגון סביבת העבודה החדשה שלך. זה יכול לקחת עד שנה עד שתרגישי לגמרי התיישבו בחברה חדשה, אבל בדרך כלל אתה יכול לדעת אם או לאאתה תהיה מאושרלאחר השבועות הראשונים.

אם כל שבוע הוא קצת יותר טוב מקודמו, אתה בדרך הנכונה. אבל, אם אתה מוצא את עצמך חושש לעבוד כל בוקר במשך ימים (או שבועות) ברציפות, ייתכן שזו לא העבודה בשבילך.

3. דבר עם הבוס שלך

אם נתת לעצמך מספיק זמן כדי לקבל תחושה של מה העבודה הזו הולכת לכלול, והיא שונה בתכלית מהתפקיד שחשבת שאתה מתראיין עבורו, כנראה שהגיע הזמן לקבלשיחה עם המנהל שלך.

התחל על ידי שליחת הודעה כדי לבקש פגישה בהקדם האפשרי והמשך עם הזמנה ללוח שנה. לאחר שאישרת מועד, תרצה להכין את נקודות הדיבור שלך. העלה את פרסום המשרה אליו הגשת בקשה (אם זמין), עקוב אחר תיאור התפקיד שלך, או נסח סקירה כללית של מה שנדון במהלך הראיונות שלך. לאחר מכן, ערוך רשימה של מה שאתה עושה בפועל על בסיס יומי, כך שתוכל לטפל באופן ספציפי ובטוח באי-התאמות.

מטרת הפגישה הזו היא להביא אותך ואת המנהלת שלך לאותו עמוד - לא להאשים אותה בכך שהיא דוגלת בכם. יש סיכוי שתחליטו להדביק את זה בעמדה הזו, ולא תרצו לפגוע במערכת היחסים שלכם בעימות עוין.

התחל בכך שתודיע לבוס שלך שהכוונה שלך היא להשיג הבנה טובה יותר של מה בעצם יכלול תפקיד זה, מכיוון שהתרשמת שהתפקיד שלך ייראה אחרת. לדוגמה, "כשנפגשנו לראשונה, בילינו זמן רב בדיונים על אסטרטגיית מדיה חברתית, והתרשמתי שאנהל את חשבונות הטוויטר והפייסבוק של החברה. מתי אני אקח את זה על עצמי?" או "במהלך הראיון שלי, הסכמנו שאהיה אחראי על חיפוש וחיפוש הזדמנויות מכירה חדשות, אבל לא על סגירת עסקים חדשים. אבל מאז שהגעתי, התבקשתי להתמקד בסגירת עסקים חדשים וניהול חשבונות קיימים. משהו השתנה?"

אם המנהל שלך קשוב למה שיש לך להגיד ונראה שהוא מושקע באושר שלך, אולי תוכל להציל את העבודה הזו. אבל, אם היא מתגוננת או מזלזלת ואינה מראה עניין בהתאמת עמדתך בפועל עם התפקיד שחשבת שנרשמת אליו, כנראה שהגיע הזמן לבחון את האפשרויות שלך.

4. חקור את האפשרויות שלך

לאחר שקבעתם שנפלתם רשמית, הגיע הזמן להתחיל להתכונן להמשיך הלאה. אם אתה רק כמה שבועות לתוך התפקיד החדש שלך, אתה כנראה יכול לבנות את המומנטום שלך בחיפוש העבודה די מהר. החדשות הגדולות הן שאתה כבר יודע איך להגיש מועמדות מוצלחת, לראיין ולהבטיח הצעה.

אם דחית הצעה אחרת לקבל את העבודה הזו, אולי תוכל להציל את ההזדמנות הזו. נסה לפנות למנהל הגיוס שאיתו עבדת כדי לשאול אם המשרה עדיין פנויה. אמור משהו כמו, "רציתי לפנות אליך כדי לשאול אם [הכנס כותרת] עדיין פתוח. אם כן, אשמח לשקול מחדש לתפקיד זה. מאז שהיינו בקשר בפעם האחרונה, נתתי להזדמנות זו מחשבה רבה. אמנם אמרתי בהתחלה שאני הכי מעוניין להצטרף לחברה גדולה יותר, אבל עכשיו אני מבין שאני הכי יעיל כשאני יוצא לעבוד עם צוות דינמי ומהודק כמו זה ב-[הכנס שם חברה]. אני יודע שאהווה תוספת נהדרת למחלקה שלך, ואשמח על ההזדמנות לדון בזה בהמשך. האם יהיה אפשרי עבורנו להתחבר ב[הכנס תאריך] בסביבות [הכנס זמן]?"

ברגע שתתחיל להתראיין, אתה עלול להיתקל בכמה שאלות מסובכות מדוע אתה מחפש לעזוב את העבודה החדשה שלך כל כך מהר. תגובה פשוטה ותמציתית כמו זו אמורה לעשות את העבודה: "למרבה הצער, לא הקדשתי זמן כמו שצריך ללמוד כל מה שיכולתי על החברה והתרבות לפני שקיבלתי את תפקידי הנוכחי. מאז הבנתי שהתפקיד הזה לא מתאים לי, וכעת אני מחפש הזדמנויות עם ארגונים שמעריכים מעורבות עובדים ושיתוף פעולה. זו הסיבה שאני כל כך נרגש להתראיין עם [הכנס שם חברה]".

כשאתה מתחיל להתראיין ולשקול הזדמנויות חדשות, זכור שתרצה להיות חרוץ במיוחד ללמוד כל מה שאתה יכול על החברות שאתה מתראיין איתן. הקפד לשאול שאלות ספציפיות על מחזור ותרבות החברה במהלך הראיון שלך, לקבל את ההצעה ואת תיאור התפקיד שלך בכתב, ולבדוק אתרים כמו Glassdoor עבורביקורות מעובדים מהחיים האמיתיים.

5. Jump Ship

זה בסדר גמור לעזוב עבודה חדשה לאחר מספר שבועות בלבד. לפעמים, דברים פשוט לא מסתדרים. בין אם תחליט להתרחק לפני שמצאת משרה חדשה ובין אם קיבלת הצעה מצוינת עם ארגון ישר ושקוף, קפיצת ספינה בהקדם האפשרית מוצדקת לחלוטין.

אמנם זו השיטה הטובה ביותר לתת לפחותהתראה של שבועייםבכל פעם שאתה מתפטר מהעבודה שלך, אם הסביבה רעילה מדי אואתה אומלל לחלוטין, אתה אמור להיות מסוגל לעזוב מבלי לתת הודעה מוקדמת כלשהי (רק הקפד לקרוא תחילה את חוקי ההעסקה של המדינה שלך כרצונך).

לא משנה כמה הודעה תחליט לתת, עשה כמיטב יכולתך לשמור על דברים מקצועיים ולבביים. תן למנהל שלך לדעת שאתה מעריך את ההזדמנות, אבל מכיוון שהיא בכלל לא תואמת למה שחשבת שאתה חתום עליו, עדיף לכולם אם תיפרדו עכשיו. זכור: אתה יכול בקלות לשרוף גשרים במצב הזה, אז אל תפסיק באותו יום ותצא מהדלת רק בשביל לעשות את זה.

רוב תקריות השפמנון יכולות כנראה להיגרר לתקשורת לקויה ואי הבנות, אבל אם אתה מרגיש שמעסיק משך אותך בכוונה מהר, ביצע הונאה או הפר את החוזה שלך, פנייה לייעוץ משפטי עשויה להיות בחירה הגיונית. אם כבר, שקול לכתוב סקירה של Glassdoor כדי לעזור לאחרים להימנע מחוויה דומה בעתיד.

6. המשך הלאה

אם הייתם רק בחברת דגים במשך כמה שבועות (או אפילו כמה חודשים), כנראה שאתם אפילו לא צריכים לכלול את המעסיק הזה בקורות החיים שלכם. מגייסים ומנהלי גיוס עובדים נוטים הרבה יותר להעלים פערים קצרים בתעסוקה בימים אלה - רק היו מוכנים להסביר אם אי פעם ישאלו אתכם על כך.

והכי חשוב, אל תרביץ לעצמך. כל חוויה - טובה או רעה - היא הזדמנות ללמוד ולצמוח. כעת תהיה חרוץ עוד יותר במציאת התפקיד המתאים לך להתקדם!

אחרי שבועיים בעבודה שלי "יועץ הקבלה", דיון מתוח עם המנהל שלי ויותר מכמה דמעות, החלטתי להמשיך הלאה. עזבתי בלי לתת הודעה (שזה סיפור לפעם אחרת) והקדשתי את זמני למציאת עבודה בארגון ישר ושקוף.

תוך שבועיים, חברה של משפחה פנתה אלי בנוגע להזדמנות גיוס ברמת ההתחלה בחברה שלה. הרגשתי קצת זהירה, שאלתי אותה המון שאלות על התרבות וסביבת העבודה לפני שהחלטתי להגיש מועמדות. לדבר עם מישהו שסמכתי עליו, שיכול היה לערוב לחברה הייתה הקלה עצומה, וזה נתן לי מספיק ביטחון לקבל בסופו של דבר הצעה לעבודה שבסופו של דבר אהבתי.

במבט לאחור, גיוס התאים לי הרבה יותר מאשר קריירה בהשכלה גבוהה הייתה מתאימה, ואני באמת אסיר תודה על כך שהשחתת שפמנון עזרה לדחוף אותי לכיוון הנכון. תמיד יש מה ללמוד אם אתה מחפש את זה מספיק חזק. אין ספק שלגלות את העבודה שהתרגשת להתחיל היא בכלל לא מה שציפית לה הוא אכזבה גדולה, אבל דע שאתה יכול ללכת אם דברים לא יסתדרו, ואתה תהיה בסדר גמור.