ביום רביעי בערב החל להתפרסם גיליון אלקטרוני מלא בשמות בקרב נשים בתקשורת.

לאט לאט נוספו לרשימה שמות של גברים בניו יורק ותקשורת ארצית כשהיא נפתחה ונערכה על ידי עשרות נשים אנונימיות המנסות לשמור אחת על השנייה. כמה מאותם שמות, המודגשים באדום, ייצגו גברים "הנאשמים באלימות מינית פיזית על ידי מספר נשים". בסך הכל, יותר מ-70 שמות הופיעו ברשימה לפני הפיכתה לפרטית.

שמועות על תקיפה מינית והטרדה דווחו לצד מקרים של הטיה ו"הודעות DM מצמררות". והמסמך - שנקרא "אנשי מדיה מחורבנים"- בא עם אזהרה שאף אחת מההאשמות עדיין לא נחקרה, אז "קח הכל עם גרגר מלח".

הגיליון האלקטרוני קורא כדרך מבולגנת ולא שלמה לפורמליזציה של רשתות הלחישה עתיקות היומין שבהן השתמשו נשים כדי לחלוק מידע זו עם זו, תוך העברת מילות אזהרה כדי לשמור על בטיחות החברים והקולגות שלהן. נראה שהרשתות הרופפות הללו של נשים - המחוברות באמצעות אפליקציות, מדיה חברתית או מפה לאוזן - צצות כמעט בכל תעשייה, ומשמשות כדרך לעקוף מערכות דיווח רשמיות של משאבי אנוש, שלעתים קרובות יכולות להיות איטיות ולא יעילות.

ואם הלחישות האלה יועלו אי פעם על הכתב, זה בהחלט הגיוני שעיתונאים יהיו אלה שיעשו זאת.

נשים בעיתונאות צפויות לדווח ולכתוב על גברים שמטרידים נשים בתעשיות אחרות. לפעמים זה יכול להיות אירוני עד כאב, שכן נשים אלו עלולות לחוות הטרדה והתעללות בתעשייה ובמקומות העבודה שלהן בו זמנית. אז זה לא צריך להתפלא שהמסמך הזה צץ, במיוחד במהלך שבוע שבו נראה שהאשמות בהטרדה ותקיפה מינית בידיו של המפיק ההוליוודי רב העוצמה הארווי ויינשטיין הגיעו לקליפ מרשים.

הגיליון האלקטרוני הוא ביטוי פיזי לתסכולים שנשים בתקשורת ובכל תעשייה אחרת חוות מדי יום.

זה אולי נראה לא הוגן לשלב את המיקרו-אגרסיות הקטנות עם האשמות גדולות יותר של אונס והטרדה מינית, אבל נראה היה שמסמך "הגברים המחורבנים" שימש פתח לשערי ההצפה. לפני שהוא הפך לפרטי, המסמך נתן לנשים מקום שאליו יוכלו ללכת כדי לחלוק זו עם זו דברים שהן שמרו לעצמן או התלחשו לגביהן במשך שנים.

הרשימה היא איך נראות רשתות הלחישה שלנו.

כן, זה מבולגן, אבל נשים שיסתכלו על זה יראו את מה שהן צריכות לראות. אולי הנשים שניגשות לזה יראו שם וירגישו קצת פחות משוגעות, קצת יותר תקפות בידיעה שהאינטראקציה המוזרה שהיתה להן עם אותו איש תקשורת בבר הייתה, למעשה, מצמררת.

אנחנו מסתכלים על הרשימה הזו ויודעים לקחת אותה עם גרגר מלח. העובדה היא שעצם מתן שמות בגיליון אלקטרוני לא יכול לחולל שינוי ממשי. שמות במסמך לא ישנו את דינמיקת הכוח שאנשים בעמדות סמכות מנצלים כדי להטריד, להפחיד או לתקוף אחרים.

אף על פי כן, יש אמת בגיליון האלקטרוני הזה, מעין אימות של החוויה של האדם.

ייתכן שהציוץ נמחק

הגיליון האלקטרוני פעל, בתיאוריה, כמרחב בטוח דיגיטלי (כמובן, יש באמתאין דבר כזה, אבל זה לא לעניין). נשים שעובדות בכל מקום יוצרות מרחבים בטוחים משלהן שבהם הן יכולות לדבר בחופשיות או להזהיר אחת את השנייה לגבי האנשים שהן צריכות להתרחק מהם במקום העבודה.

רוב הזמן האזהרות הללו נלחשות זו לזו בחלקים פרטיים יחסית של משרד, אבל לפעמים נשים משתמשות בצ'אטים קבוצתיים עלמדיה חברתית, סיגנל או WhatsApp. ורשתות האזהרה בהחלט אינן מוגבלות לתעשיות כמו הוליווד ותקשורת.

"בעולם הנשים העובדות במטבחים, יש דיאלוג מאוד פתוח על הגברים שאנחנו מוקפים בהם", אמר שף שביקשה להישאר בעילום שם מחשש לגמול.

"גם אם השף הוא גבר, ואנחנו יודעים שאנחנו לא יכולים לעשות שום דבר כדי לעצור את ההתנהגות שלו, נראה שאנחנו תמיד מתאגדים יחד ויש לנו מערכת חברים. אני לא מעשן, אבל עשיתי הפסקות עישון עם נשים כדי הימנע מהם להיות לבד עם כמה מהחבר'ה שאנחנו עובדים איתם".

נשים בתעשיות אחרות גם הקימו קבוצות פייסבוק פרטיות או ערוצי Slack כדי להזהיר אחת את השנייה מפני גברים שיש להימנע מהם. אחרים למעשה מנהלים רשימות פיזיות שהם יכולים להשוות זה עם זה.

אף אחת מהן אינן מערכות מושלמות, אבל הן ניסיון לשמור על בטיחות אנשים בעולם שבו הגנות מוסדיות מציבות לעתים קרובות יותר את המאשימים בסיכון. נשים שאכן באות להתעמת עם מטרידים או מתעללים, לרוב מביישות ואף נאלצות לעזוב את התעשייה בה הן נלחמות כדי לעבוד.

גם בתחומים שעברו התחשבנות פומבית מאוד עם הטרדות והתעללות מינית, לא הרבה השתנה.

לדוגמה, האסטרונום הבולט ג'ף מרסי נמצא שהפר את מדיניות ההטרדה של אוניברסיטת קליפורניה בברקלי במשך שנים רבות, אך הוא לא התפטר מתפקידו אלא לאחרחקירת באזפידחשף את התנהגותו.

מאז, מדענים רבים אחרים באסטרונומיה ובדיסציפלינות אחרות נאלצו להתפטר לאחר תלונות על הטרדה, אבל עדיין נראה שהמצב של נשים שעובדות באוניברסיטאות לא השתנה הרבה בכלל.

"האם דברים אחרים השתנו? אני לא יודעת. אני חושבת שעכשיו יש עוד ועדות לגיוון", אמרה אשה באסטרונומיה שביקשה להישאר בעילום שם.

"ויש כמה קבוצות ודברים טובים באינטרנט שבהם אנשים חולקים רעיונות לגבי גיוון ותומכים זה בזה. אבל עד כמה שאני יכול לדעת, לא היו שינויים מהותיים בכל סוג של מדיניות תוצאתית. הדיווח עדיין קשה, מקבל את המרבית האוניברסיטאות לפעול כדי להגן על קורבנות הטרדה היא עדיין כמעט בלתי אפשרית".

שינויים, בקיצור, הם איטיים עד לא קיימים. וכך נשים ימשיכו להשתמש ברשתות הלחישה המבוססות שלהן כדי להזהיר אחת את השנייה באמצעות טקסט קבוצתי, הודעת מדיה חברתית פרטית, או באופן אישי כאשר מישהו עלול להיות בסיכון.

אבל עד שסביבות העבודה בטוחות באופן עקבי, עם מבני כוח מאוזנים והשלכות אמיתיות, שום כמות של לחישות לא תציל אותנו.