לא לעתים קרובות המנכ"ל של אפל,טים קוק, משתמש בקולו לנושאים שאינם קשורים ישירות לחידושים האחרונים של החברה, אבל ביום ראשון, הוא כתב מאמר מאמר בוול סטריט ג'ורנל בנוגע לנושא שמשפיע על כל חברה בארה"ב

[seealso slug="twitter-politicians"]

התייחסות להצבעה הקרובה בסנאט בנושאחוק אי-אפליה בעבודה (ENDA)מתוכנן להתקיים ביום שני, כתב קוקמאמר מערכת נלהבמתאר את עמדתה של אפל בנושא.

"מדיניות האפליה של אפל חורגת מההגנות המשפטיות שעובדים בארה"ב נהנים כיום מכוח החוק הפדרלי, בעיקר בגלל שאנו אוסרים אפליה נגד עובדים הומואים, לסביות, ביסקסואלים וטרנסג'נדרים של אפל", כתב קוק.

"הצעת חוק שעומדת כעת בפני הסנאט האמריקאי תעדכן את חוקי העבודה הללו, סוף סוף, כדי להגן על עובדים מפני אפליה על רקע נטייה מינית וזהות מגדרית".

לְפִידוחבוושינגטון בלייד בשבוע שעבר, יש תקוות גדולות בוושינגטון שהצעת החוק תקבל סוף סוף, לאחר שנים של התנצחויות פוליטיות, הזדמנות להפוך לחוק.

לאורך מאמר המערכת של קוק, ראש אפל מציע מספר טיעונים להעברת ENDA המבוססת על זכויות אדם. עם זאת, למי שאולי לא נוטה להסכים עם הצד הזה של הטיעון שלו, מאמר המערכת של קוק פונה גם לקוראים היותר ממוקדים לעסקים של העיתון.

"אם עמיתינו לעבודה לא יכולים להיות עצמם במקום העבודה, הם בהחלט לא יכולים להיות האני הטוב ביותר שלהם", כתב קוק. "כשזה קורה, אנחנו מערערים את הפוטנציאל של אנשים ומונעים מעצמנו ומהחברה שלנו את מלוא היתרונות של הכישרונות של אותם אנשים."

[nggallery ID=10093]

[wp_scm_comment]

תמונה: ג'סטין סאליבן/Getty Images News/Getty Images