אם אתה מנהל עסק, אולי שווה את הזמן שלך להציג הזדמנויות התנדבות כהטבה האחרונה של החברה. זה לא רק ישפר את מערך המיומנויות של העובדים שלך, אלא גם יקדם בריאות ואיכות חיים.
אלִלמוֹדעַל יְדֵיקבוצת UnitedHealthואתמכון אופטוםמגלה שהתנדבות קשורה לבריאות פיזית, נפשית ורגשית טובה יותר.
הסקר שנערך בקרב יותר מ-3,300 מבוגרים בארה"ב מגלה כי 76% מהמבוגרים בארה"ב שמתנדבים אומרים שהתנדבות גורמת להם להרגיש בריאים יותר פיזית, ו-78% מדווחים כי התנדבות מורידה את רמות הלחץ, מה שמביא לתחושה טובה יותר מאשר מבוגרים שאינם מתנדבים.
[seealso slug="שימור עובדים"]
המחקר חושף ארבעה יתרונות מרכזיים של התנדבות המשפיעים לטובה על בריאותם של אנשים.
1. בריאות: מתנדבים אומרים שהם מרגישים טוב יותר - פיזית, נפשית ורגשית
2. לחץ: התנדבות עוזרת לאנשים לנהל ולהוריד את רמות הלחץ שלהם
3. מטרה: מתנדבים מרגישים קשר עמוק יותר לקהילה שלהם ולאחרים
4. מעורבות: מתנדבים הם צרכני שירותי בריאות מושכלים יותר ומעורבים ומעורבים יותר בניהול הבריאות שלהם
הממצאים גם ממחישים כי מעסיקים נהנים מעובדים שמתנדבים במונחים של בריאות עובדים טובים יותר ובפיתוח מיומנויות מקצועיות שהעובדים משתמשים בהן במקום העבודה. מעסיקים יכולים לצפות לעלויות טיפול רפואיות נמוכות יותר ולפרודוקטיביות גבוהה יותר מעובדים שמתנדבים. מתנדבים במחקר מדווחים על רמות מתח נמוכות יותר, מה שמוביל לרמות גבוהות יותר של מעורבות.
בנוסף, התנדבות יכולה לפתח את כישורי העבודה של העובדים, מה שמטיב עם המעסיק והעובד כאחד. המשיבים במחקר טוענים שההתנדבות עוזרת להם לבנות עבודת צוות ומיומנויות ניהול זמן המטפחת קשרים חזקים יותר עם עמיתים ותומכת ברשתות מקצועיות.
לבסוף, פעילויות התנדבותיות מובילות לרגשות חיוביים חזקים יותר כלפי מעסיק כאשר תכניות התנדבות נתמכות במקום העבודה.
"ממצאים אלה מראים שהיתרונות של ההתנדבות עוזרים לחזק קהילות ויש להם יתרונות בריאותיים אמיתיים ניתנים למדידה עבור האנשים שמתנדבים", אומרקייט רובין, UnitedHealth Group סגן נשיא לאחריות חברתית.
