במהלך השנים האחרונות, ראינו מדיה חברתית בשימוש בשוק העבודה במספר דרכים --סטארט-אפים,עסקים קטניםותאגידים גדוליםכאחד צוללים אל עבר החברתי כדי למצוא כישרונות מובילים, ומחפשי עבודההם גם הופכים יצירתיים עם מדיה חברתית.

שירות ניטור מדיה חברתיתרפלרלאחרונה סקר יותר מ-300 אנשי מקצוע מגייסים כדי לקבוע מתי וכיצד מגייסים עובדים מבררים מועמדים לעבודה ברשתות חברתיות שונות.

המחקר מצא כי יותר מ-90% מהמגייסים ומנהלי הגיוס ביקרו בפרופיל של מועמד פוטנציאלי ברשת חברתית כחלק מתהליך המיון. ו-69% עצומים מהמגייסים דחו מועמד על סמך תוכן שנמצא בפרופילי הרשתות החברתיות שלו - עם זאת, שיעור כמעט שווה של המגייסים (68%) שכרו מועמד על סמך נוכחותו ברשתות אלו. .

עיין באינפוגרפיקה למטה לתוצאות נוספות מהסקר, כולל אילו פרטים בפרופיל החברתי של מועמד גורמים למגייסים לתקתק.

רישומי משרות במדיה חברתית

בכל שבוע אנו מפרסמים רשימה שלמדיה חברתית והזדמנויות עבודה באינטרנט. בעוד אנו מפרסמים מגוון עצום של רשימות משרות, בחרנו כמה מהזדמנויות העבודה המובילות במדיה החברתית מהשבועיים האחרונים כדי להתחיל בעבודה. ציד שמח!

מפתח אתריםב-Creative Marketing Partners במיאמי

מנהל קהילהב-Digital Brand Architects בניו יורק

מנהל שיווק דיגיטליבסיאטל מרינרס בסיאטל