למצוא את ההתאמה המושלמת לעובד/מעביד זה קצת כמו לנסות למצוא את "האחד". זה דורש זמן, סבלנות ולעתים קרובות קצת התפשרות.

למרות שיש ויכוח אם יש או לא קיים "מחסור ממשי בכישרונות" בעולם הטכנולוגיה, דבר אחד ברור: חברות טכנולוגיה כיום נאבקות בגיוס עובדים, במיוחד בכמה תפקידים ספציפיים. מועמדים שמתאימים באופן מושלם לתארים כמו מהנדס מסדי נתונים או ארכיטקט תוכנה הם פשוט לא תריסר. לעתים קרובות, יש יותר רשימות משרות לתפקידים כאלה מאשר מועמדים זמינים.

להלן, יצרנו אינפוגרפיקה המפרטת את המשרות המובילות שחברות טכנולוגיה מתקשות למלא.