זמן קצר לאחר שטוויטר פרסמה את ניירת ההנפקה שלה ביום חמישי,הניו יורק טיימסהדגיש נתון מדאיג: אחד -- זה מספר הנשים הרשומות בראש החברה.

לטוויטר אין משקיעות, אין נשים בדירקטוריון שלה ורק אישה אחת בצוות ההנהלה הבכיר שלה - היועצת הכללית של החברה - שקודמה לפני קצת יותר מחודש. זה בהחלט לא נדיר שלחברות טכנולוגיה יש מספר לא פרופורציונלי של גברים בתפקידים גבוהים יותר: פייסבוק, למשל, לא מינתה אתחברת הנהלה הראשונהעד החודש שאחרי הפרסום, ואפל ידועה לשמצה במידת מה בכך שיש לה אצוות מנהיגותזה מורכב כולו מגברים לבנים מבוגרים.

ראה גם:

למרות זאת, טוויטר ספגה אש מצד כמה מבקרים. הטיימס מצטט אחד במיוחד, הפרופסור ובעל הטור של סטנפורד, Vivek Wadhwa, שמתאר זאת כ"חשיבה שוביניסטית גברית". הוא מוסיף, "זה שהם הלכו להנפקה בלי אישה אחת בדירקטוריון, איך הם מעיזים?"

ביום שבת, מנכ"ל טוויטר, דיק קוסטולו, החליט לשקול את הנושא באמצעות - מה עוד - סדרה של חילופי דברים בטוויטר. ראשית, הוא שלח יד לעבר Wadhwa, והשווה אותו ל-Carrot Top, קומיקאי מושמץ. (אם זה נשמע כמו השוואה אקראית, קחו בחשבון שקוסטולו היה בעצמו סטנדאפיסט.)

@rich1Vivek Wadhwa הוא ה-Crott Top של המקורות האקדמיים.- dick costolo (@dickc)5 באוקטובר 2013

הציוץ הזה עורר שפע של תגובות ביקורתיות ממשתמשים אחרים, מה שגרם לקוסטולו להבהיר שהוא לא מצחצח את נושא העסקת נשים, אלא את האופן שבו הוא מוסגר על ידי Wadhwa.

@anildashהא??? צחקתי על הנטייה שלו להפרזה מטופשת. לא אמרתי שום דבר על הנושא או אפילו התייחסתי אליו!— dick costolo (@dickc)5 באוקטובר 2013

הוא המשיך וטען עם מספר משתמשים, כולל Wadhwa ישירות, שהנושא צריך להיות על יותר מ"סמן תיבה".

@anildashובכן, זה בדיוק זה. כל העניין צריך להיות יותר מאשר לסמן תיבה ולומר "עשינו את זה!" ואתה כן מסכים. כל כך הרבה! — דיק קוסטו (@dickc)5 באוקטובר 2013

@wadhwaאתה לא מבין את הנקודה שלי. אתה נותן לאנשים לצאת בקלות על ידי סימון תיבה. הבעיות גדולות בהרבה מסימון כל תיבה אחת.— dick costolo (@dickc)5 באוקטובר 2013

זה נאמר,דוחות מרוביםמציעים שטוויטר הפכה את זה ל"עדיפות עליונה" לצרף אישה לדירקטוריון שלה עד לפרסום.

לעת עתה, נראה שהתגובות של קוסטולו עשו מעט כדי להקל על הביקורות על החברה:

מאוד מאוכזב לראות@dickcלהגיב בהתגוננות לביקורות על סקסיזם בתעשייה. למה לא פשוט להוביל, כפי שעושה טוויטר בחופש הביטוי? — Anil Dash (@anildash)5 באוקטובר 2013

זה מצחיק לפני שמארק צוקרברג השתמש באותו תירוץ של "בדיקת תיבות" לגבי לוח גברים ב-FB... מה התירוץ "לא בודק תיבות"?@wadhwa- קייט לוס (@fake_train)6 באוקטובר 2013

טוויטר נתן במה לקולות נשים ומיעוטים רבים. זה רק הגיוני שהיינו מצפים לראות את עצמנו מיוצגים במועצת המנהלים שלהם.- מליסה פירס (@melissapierce)6 באוקטובר 2013

התגובות משמשות גם כתזכורת לכך שהערות של קוסטולו וטוויטר אחרים ברשת החברתית ייבדקו הרבה יותר ככל שהחברה תצא לציבור. פארהאד מנג'ו בוול סטריט ג'ורנל ניסח זאת בצורה הטובה ביותר:

טוויטר מוסיף גורם סיכון חדש ל-S1: העסק שלנו עלול לסבול ברגע שמנכ"לים יבינו שטוויטר נותנת להם דרך קלה להיכנס לזה בצורה מלכותית.— Farhad Manjoo (@fmanjoo)6 באוקטובר 2013

לְעַדְכֵּן:גרסה קודמת של הסיפור הזה ציינה כי היועץ הכללי של טוויטר נשכר לפני קצת יותר מחודש. למעשה, היא קודמה לפני קצת יותר מחודש ועובדת בחברה כבר יותר משנתיים. אנו מצטערים על הטעות.