בין אם אתה כבר מועסק ומחפש הזדמנויות חדשות או מחפש עבודה בפעם הראשונה, חיפוש העבודה יכול לחשוף כמה מציאות אכזרית. גם אם אתה איש מקצוע מנוסה עם המון הישגים תחת החגורה שלך, ייתכן שלא תקבל את העבודה - וזו יכולה להיות גלולה מרה לבלוע.
אז מה קורה כשאין לך קורות חיים חזקים מלכתחילה? עם יותר מ250 קורות חייםשהתקבלו לכל משרה שנפתחה, מעסיקים מצפים לדיווח על הרקע שלך שמדבר על נקודות החוזק והנצחונות שלך בקריירה. האם אתה עדיין יכול להתחרות על משרות עם אלה שנראים מוכשרים יותר - לפחות על הנייר?
[seealso slug="boomerang-employee/"]
בשוק עבודה בלתי צפוי, ייתכן שקורות החיים אינם למעשה הנכס החזק ביותר שלך. מעסיקים רבים מחפשים כישורים קשים,אינטליגנציה רגשיתוהיכולת לעבוד עםסוגי אישיות שונים, במקום קורות חיים של חמישה עמודים. הגורם המבדיל עשוי להיות איך אתה מעביר את החוויה שלך, בניגוד לכמה ניסיון יש לך על הנייר.
ראשית, חפש דרכים חלופיות להציג את עצמך. חשבו על שינוי הפורמט והסגנון של איך אתם מציגים את עצמכם בפני מעסיקים פוטנציאליים, ונסו ליישר את ההיסטוריה המקצועית שלכם עם זו של הארגון. למשל, זהקורות חיים של לגופנה לתעשייה היצירתית שמחפש העבודה ניסה לפרוץ אליה, והספר הזה בהתהוותהשתמש באינסטגרםכתיק לא שגרתי.SnapChatוגֶפֶןהן עוד כמה פלטפורמות לא שגרתיות שהמועמדים השתמשו בהן כדי להשיג משרות יצירתיות.
איך ארבעה מועמדי אנדרדוג התגברו על הסיכויים
להלן, אנו בוחנים את סיפורי ההצלחה של ארבעה מועמדים שהלכו מעל ומעבר כדי לנצח את הסיכויים ולקלוע במשרת החלומות שלהם.
דאלאס מקלוהן: למקלוהן לא היה תואר אקדמי והתחרה על תפקיד בתעשיית השיווק התחרותי. אפילו עם אקורות חיים מעוצבים היטב, הוא ידע שהוא צריך להיות מוכן - עוד לפני תחילת תהליך הגשת הבקשה.
אז הוא עדכן את פרופילי המדיה החברתית שלו על ידי הוספת תוכן מקצועי ורלוונטי הקשור לחיפוש העבודה שלו. הוא גם אסף כמה שיותר המלצות מחברים ועמיתיםלינקדאיןוהמשיך לשמור על שלואֲתַר אִינטֶרנֶט, המציג שנים של הדרכות וידאו, הדרכה, תוכן הקשור לתעשייה ותיק עבודות. הוצעה לו במהירות עבודה בסוכנות שיווק בהפניקס כמנהל השיווק שלה באינטרנט.
לקח ללמוד ממנו: הדגש את הפוטנציאל שלך. אם אתה מציג את הפוטנציאל שלך בחומרי היישום שלך, כמו גם בפרופילים המקוונים ובבלוג שלך, יתכן שמעסיק יוכל לדמיין ביתר קלות כיצד תתאים לחברה בטווח הארוך. הצג את הדחף והמיומנות שלך, במיוחד אם אין לך קורות חיים חזקים, על ידי העברת הרצון שלך לקחת על עצמך פרויקטים חדשים או להתמודד עם כל אתגר שיקרה בדרכך.
כריס קונלין: קונלין, מתכנת מחשבים מחונן, אין לו תואר אקדמי. לפיכך, הוא היה לעתים קרובות בנחיתות בראיונות עבודה. עם זאת, מכיוון שקונלין קידד מגיל תשע, הוא ידע לבנות תוכנות מדהימות - מה שהרשים במיוחד את ה-CTO של2U, חברת טכנולוגיות חינוך שזה עתה יצאה להנפקה בנאסד"ק.
עבודתו של קונלין דיברה בעד עצמה. גם ללא תואר רשמי, הוא קיבל תפקיד של מפתח, ועם הזמן התקדם לסגן נשיא בכיר לפיתוח תוכנה - המשרה מספר שתיים במחלקת הטכנולוגיה של 100+ עובדים. בארבע השנים האחרונות, קונלין היה חלק מצוות בניית אחת מפלטפורמות ה-SaaS המתוחכמות והחזקות ביותר בחינוך - והכל ללא תואר אקדמי.
לקח ללמוד ממנו: היו אותנטיים. מישהו עם מעט ניסיון בתחום מסוים שמפגין חכמה, ביטחון עצמי, נחישות וכושר המצאה יכול להיות אטרקטיבי בדיוק כמו מישהו עם ידע ותובנה של שנים בתעשייה. אתה יכול להציג זאת במכתב המקדים ובחומרי הבקשה שלך על ידי העברת מה שאתה אוהב בארגון, כמו גם מדוע אתה מתאים מאוד מבחינת תרבות החברה. אבל היזהר לא להיראות מתנשא - הצג את האישיות שלך ואת ההישגים האישיים שלך בצורה שנראית טבעית, לא מתנשאת.
אלכס גולימבייבסקי: גולימבייבסקי היה מנהל פרויקטים עם ניסיון של חמש שנים בניהול שירותי בריאות - וגם ללא תואר אקדמי. מגייס פנה אליו למשרה תחרותית בחברת תעופה וחלל ידועה, למרות העובדה שהיו לו פחות ממחצית שנות הניסיון הנדרשות תחת החגורה שלו, והיה חסר לו מספר כישורים רצויים לתפקיד.
בראיון, גולימבייבסקי היה כנה לחלוטין לגבי החוזקות והחולשות שלו, והוא הגיע מוכן עם צעדים מעשיים שהוא נקט כדי לחסל את החולשות הללו. הכנות והאותנטיות שלו, יחד עם המלצה לא רשמית של איש קשר מקצועי, עזרו לגולמבייבסקי לנצח מועמד עם יותר מ-20 שנות ניסיון.
לקח ללמוד ממנו: פרט את כישורי ההעברה שלך. כשאתה מקצוען עםמיומנויות הניתנות להעברהשחלים על מספר תפקידים, אתה מספק ערך - גם אם אין לך ניסיון על הנייר. ישנן צורות רבות של מיומנויות הניתנות להעברה, כולל ידע בתוכנות מסוימות, התלהבות להיות חלק מצוות ונכונות/ביטחון לעבוד הן באופן עצמאי והן בקבוצות.
מייביס מרטין: מרטין, שחקנית ומפיקה, הייתה מיואשת כשהכישורים שלה מעבודות קודמות לא היו מתורגמים לתעסוקה. כדי להגדיל את סיכוייה לזכות במשרה, היא בנתה תיק השקעות שיבלוט: היא נקטה בפעולה כדי לחזק אותו על ידי התנדבות ככותבת במגזין מקוון, כמו גם על ידי עבודה במשרה חלקית בתעשיות חדשות כדי לצבור ניסיון.
רמת הניסיון הרחבה שלה, הגמישות וההיענות שלה אפשרו לה להבטיח למעסיקים פוטנציאליים בחברה פרחונית שהיא מתאימה באופן מושלם לגליל מול לקוחות. הגישה החיובית שלה השתלמה, והיא התקבלה לעבודה כמנהלת מדיה חברתית.
לקח ללמוד ממנו: הרחב את האופקים שלך. חשיבה מחוץ לקופסה וצבירת ניסיון בתחומים לא קשורים יכולים לפתוח אותך לתחומי תעסוקה חדשים שבהם אתה עשוי לשגשג - וגם להרשים מעסיקים פוטנציאליים על ידי מראה שאתה מסוגל לשלוט במגוון מיומנויות.
כל סיפורי האנדרדוג הללו הם דוגמאות נהדרות לכך שקורות החיים הם לא הכל - זה באמת חשוב איך אתה מציג את עצמך כמועמד. גם אם אין לך את הניסיון ה"נדרש", השימוש בגישות ובטקטיקות יצירתיות אלו בחיפוש העבודה עשוי לשמש כקרש קפיצה להנחת הקריירה שתמיד רצית.
[wp_scm_comment]
רישומי לוח דרושים של Mashable
הלוח דרושים של Mashableמחבר מחפשי עבודה ברחבי ארה"ב עם הזדמנויות קריירה ייחודיות במרחב הדיגיטלי. למרות שאנו מפרסמים מגוון רחב של רשימות משרות, בחרנו כמה הזדמנויות עבודה מהשבועות האחרונים כדי לעזור לך להתחיל. ציד שמח!
מהנדס תוכנה-Javaבאמריקן אקספרס בפיניקס, אריזונה
מנהל ערוץב- All Def Digital בלוס אנג'לס, קליפורניה
מנהל מדיה חברתיתב-Provide Commerce בסן דייגו, קליפורניה
אַשׁרַאי:
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.
