אטלסיאן שמה דגש רב על עבודת צוות. קרדיט: אטלסיאן
יקירת הטכנולוגיה של אוסטרליה, אטלסיאן, פרסמה את דוח הגיוון הראשון שלה עם הערה לפיה היא תצליח יותר.
אטלסיאן, חברת תוכנה ארגונית שיצאה להנפקה בארה"ב בשנה שעברה, נשים שהודו בפומבי מהוות רק 25% מכוח העבודה שלה ופחות מ-2% מהעובדים הם אפרו-אמריקאים.
הדו"ח שפורסם ביום שלישימראה שצריך לעשות הרבה בגיוון החברה. הנתונים מצביעים על כך שהחברה היא בעיקר גברים ולבנים. היא נמצאת בעמדה דומה לענקיות הטכנולוגיה בארה"ב, שמנסות להגדיל את העסקת נשים ומיעוטים.
בשנת 2016, 73% מכוח העבודה של Atlassians הם לבנים, 16% אסייתים, 2% שחורים או אפרו אמריקאים ו-5% היספנים או לטינים. החברה היא 75% גברים, בעוד שנשים מהוות רק 17% מהתפקידים הטכניים, ו-24% מתפקידי הניהול. לפחות 11% מהצוות מגדיר את עצמו כהט"בי ו-3% מגוונים מגדרים.
אטלסיאן אומרת שנעשה הרבה כדי לשפר את הגיוון בצוות שלה, והיא מתכננת להמשיך בדחיפה המגוונת שלה. החברה תנסה להגדיל את אחוז הנשים בצוות ל-30% ב-12 החודשים הקרובים,לְפִיחברה חכמה.
המייסדים סקוט פארקהאר ומייק קאנון-ברוקס אמרו בהצהרה שהם הכפילו את מספר העובדים השחורים והלטינים במשרדי החברה בארה"ב, אך ימשיכו לפעול להגדלת מספר זה. אמנם, 46% מהמתמחים בהנדסה הם נשים - בתקווה שיובילו לעתיד חזק עם נשים בתפקידים טכניים.
"אמנם אנחנו עדיין לא היכן שאנחנו רוצים להיות, אבל אנחנו מתקדמים בכיוון הנכון. בשנה האחרונה עשינו שינויים שאפשרו לנו ליצור את הקבוצה הכי מגוונת של אטלסים עד כה", אמרו.
Mashable Top Stories
"שיתפנו פעולה עם ארגונים חיצוניים כדי למצוא כישרונות חדשים ותקנינו את תהליך הראיונות שלנו. הצענו הכשרה על הטיה לא מודעת. הקמנו קבוצות משאבי עובדים חדשות כדי ליצור קהילות עבור אטלסים בכל רחבי העולם".
החברה גם פרסמה את מספרי הגיוון שלה בתוך הצוותים שלה, מה שמהווה דחיפה עבור החברה בשל מחקרים שמראים שצוותים מגוונים עובדים בצורה פרודוקטיבית יותר. נתונים אלה מראים של-71% מכל הצוותים בעולם יש לפחות אישה אחת ול-66% מהצוותים בארה"ב יש לפחות אדם אחד בצבע.
הדו"ח בא בעקבות דחיפה מקומית לפרסום מספרי גיוון. Envato היההסטארט-אפ הטכנולוגי האוסטרלי הראשון שפרסם את מספריו- עם 29% מכוח העבודה שלה נשים - בפומבי בשנת 2014, וקרא לאחרים לעשות את אותו הדבר. חברות טכנולוגיה גדולות בארה"ב מובילות את המשימה בשנים האחרונות.
אטלסיאן לא לבד במאבקה להתגוון הרחק מכוח העבודה הגברי הלבן, כאשר ענקיות הטכנולוגיה אפל וגוגל שואפות להשתפר בתחום.תַפּוּחַהוא 69% זכר ו-54% לבן, בעודגוגלהוא 70% גברים ו-60% לבנים, לפי נתוני 2015. שתי החברות פועלות לקראת שינוי, אם כי לאט, ומפרסמות דוחות קבועים המציגים את התוצאות שלהן.
בחדשות טובות, מכאן זה רק יכול להשתפר.
גילוי נאות: אחיו של הכותב מועסק אצל אטלסיאן.
עדכון: 15 במרץ 2016, 16:31 אחר הצהריים AEDT הסיפור הזה עודכן כדי לשקף את העובדה שאטלסיאן לא השתמש במונח "מכסות" בזמן שדן בגיוון.
יש לך מה להוסיף לסיפור הזה? שתפו אותו בתגובות.
ג'ני ריאל היא סמנכ"לית אסטרטגיית התוכן של Mashable. היא מבלה את זמנה בהשקת דברים מגניבים וחדשים כמו מבצעי Mashable ו-Mashable Reels. בימים האחרים היא מפתחת שותפויות חזקות עם חברות כולל אפל ניוז, Flipboard, Snapchat, Facebook, Twitter ו-Reddit.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.
