יש סיבה שהיית כל כך מותש בתוך המגיפה - במיוחד אם את אמא - ולמרבה המזל, זה לאבעיה שאין לה שם.

זה סבירעבודה בלתי נראית, הרעיון של עבודה ללא תשלום ובלתי נראית, המשמש לעתים קרובות לתיאור הנטל המסוים שעומד בפני נשים סיסג'נדריות במערכות יחסים הטרוסקסואליות ביחס למשימות כמו בישול ארוחות או טיפול בילדים. זה החמיר עוד יותר הודות לקורונה, שהביאה ליותר יציבות מהרגיל, כלכלית ואחרת, יחד עם הצורך לטפל במשפחות בבית כל הזמן.

קח לימודים: בעבר, היו לך כמה הפסקות מובנות, ללא ילדים, לאחר שהורדת אותן בבית הספר בבוקר ולפני שאספת אותן אחר הצהריים. אמנם צירים בלתי נראים לא הסתיימו, אבל לוח הזמנים לפחות איפשר לזמן מה להתרחק מהם. זה נעלם עכשיו. יחד עם כל שאר הלחצים הנובעים מחיים במגפה, ותקבלו סיר לחץ לאמהות, שלוקחות על עצמן לעתים קרובות את עיקר האחריות החדשה הזו.

"המגיפה עד כה הייתה אסון לנשים", היילי סוונסון, סגנית מנהלBetter Life Labוסוציולוג מיומן המתמקד באי שוויון מגדרי וכלכלת הטיפול, אומר. "לפני המגיפה, נשים עשו זאתעבודה כפולהבבית כגברים. כבר היינו במקום די רע, אבל נקודות הכאב שהיו שם לפני הקורונה בהחלט מחמירות".

למרות שכל משק בית שונה, סוונסון ולנג לנג צ'נסי, המנכ"ל של9 עד 5ארגון הפועל להעלות נושאים רלוונטיים לנשים עובדות על סדר היום הלאומי, שניהם מעריכים כי מידה מסוימת של רעיונות מופנמים לגבי תפקידים מגדריים באה לידי ביטוי כאשר נשים לוקחות על עצמן את עיקר העבודה הבלתי נראית הקשורה לטיפול ולתחזוקת הבית. לצ'נסי יש פתרון בוטה לעבודה הבלתי נראית שנשים עושות בבית: "פרק את הפטריארכיה".

ואכן, זו סוגיית התמונה הגדולה כאן. אבל יש דברים שמשפחות יכולות לעשות בנידון, החל מהבתים שלהן. Mashable שוחח עם סוונסון וצ'נסי על איך להשתמש במגיפה כדי לעבוד על חלוקה שוויונית יותר של עבודה בלתי נראית.

חשוב לציין שהשינויים האלה לא יכולים לבוא אך ורק מההורה שעסוק ברוב העבודה הבלתי נראה. חשיבה מחודשת על חלוקת העבודה בביתך היא משימה משותפת שכולם תחת אותה קורת גג חייבים לקחת חלק בה כדי להשתפר.

הנה איך להתחיל עכשיו.

1. ערכו מלאי של משק הבית שלכם

כפי שניתן לצפות למונח שמתחיל במילה "בלתי נראה", לעתים קרובות קשה לנתח כאשר אתה עוסק בו, מציין סוונסון.

לעתים קרובות, זה תוצר של לוחות זמנים עמוסים. אם אתה מנסה בטירוף לסמן את כל התיבות ברשימת המשימות היומית שלך, "לפעול תחת מודל של הגינות" הוא רק לעתים נדירות בראש סדר העדיפויות, היא אומרת.

"זה הופך לחלק מהעצמות שלך, וכשאתה עסוק, אתה לא מבין את זה", אומר סוונסון.

העיסוק התמידי הזה חל על המגיפה: לא משנה כמה מרגיעקוטג'קור תוֹכֶןאתם צורכים, עבור רוב האנשים - במיוחד עובדים והורים חיוניים - המגיפה הייתה הכלאֲבָלדיוקן של פנאי. במקום זאת, מציינים סוונסון וצ'נסי, הג'אגלינג בין עבודה וטיפול בילדים, כמו גם הרעידות הכוללת של הכלכלה, למעשה גרמו לאנשים רביםעסוק יותרממה שהיו לפני התפשטות נגיף הקורונה.

אבל סוונסון טוען שיש דרכים לכופף את הדרישות המוטלות מהסגר לטובתך: אם אתה עובד מהבית והילדים שלך לומדים מרחוק, המשפחה שלך יכולה לקחת רגע כדי באמת לראות את כל מה שצריך לקרות במשק הבית שלך. תמשיך לפעול בצורה שכנראה לא יכולת קודם לכן.

סוונסון מציעה לבלות שבוע, יחד עם בן הזוג או בני משפחה אחרים, ביצירת מלאי בבית: האם מישהו צריך לעזור לילדים עם שיעורים בזום? באיזו תדירות? מי מקבל את המצרכים; מי מכין ארוחת ערב כל ערב? הכל עבודה.

לאחר שכל המשימות הדרושות מזוהות, רשום את שמו של האדם שבדרך כלל מבצע את המשימה הזו. זה הצעד הראשון לעיבוד מחדש של חלוקת המשימות בבית שלך, לדברי סוונסון.

בהתחשב בדרך שבה מטלות הבית מופצות בדרך כלל בזוגיות סיסג'נדרית, הטרוסקסואלית, קל להניח שרשימה כזו תשמש ככשוף אצבע פסיבי-אגרסיבי, ומזכירה לבני זוג גברים עד כמה הם חסרים. זה לא בהכרח המצב. סוונסון אומרת שכשהיא עבדה עם משפחות שעשו רשימה כזו, כל הצדדים מופתעים.

מכיוון שכל העבודה הזו "בלתי נראית" במידה מסוימת, ראייתה ממופה יכולה להוביל לכל מספר של תגליות. ייתכן שתמצא דפוסים שלא ציפית. השתמש בהם כדי לעזור לך לקבוע כיצד עליך לחלק מחדש את המטלות.

2. צייר גבולות

לאחר שכולכם קבעתם אילו משימות נחוצות במשק הבית שלכם בתוך המגיפה, המשפחה שלכם יכולה להתחיל לחלק אותם בצורה הוגנת יותר. (אתה יכול לעשות זאת עם עט ונייר, אבל יש גםאפליקציותשיכול לתת לבני זוג גברים מודל קונקרטי לעבודה במשק הבית.)

חלק מהחלוקה מחדש הזו עשויה להיות הגיונית, בהתבסס על הדפוסים שהופיעו. נניח ששמת לב שבנך המתבגר גילה עניין חדש לעזור בארוחת ערב בכל ערב, מכיוון שלא היה לו זמן להתנסות במטבח לפני המגיפה. אם הבישול נותן לו תחושת מטרה והנאה, כנראה שאין סיבה לשנות דבר.

אבל, כמובן, אלו הם זמנים חסרי תקדים, והרבה מהמשימות שהמשפחה שלך מזהה יהיו כנראה חובות חדשות לגמרי, כמו לימודים בזום, או וריאציות מתקופת המגפה על משימות קיימות, כמו קניות במכולת עם סט חדש של אמצעי זהירות.

עבור כל משימה, במיוחד חדשות הקשורות למגפה, סוונסון ממליצה לוודא שיש אדם נקודתי ברור - ואדם נקודתי לכל מיני-מטלה שתופיע. קניות במכולת עשויות כעת לכלול לוודא שמסכות, כפפות וחומר חיטוי ידיים מוכנים. האם זה משהו שנכלל ב"מצרכים", כמשימה, או שצריך ייעוד נפרד? קחו זאת בחשבון שכן המשפחה שלכם קובעת מי אחראי למה.

לא מדובר בקשיחות מוגזמת; מדובר בתחושת בעלות, טוען סוונסון. לוודא שמישהו אחראי למשימה נתונה עוזר ביותר ממובן אחד.

ראשית, אמהות שעושות כיום את רוב העבודה הבלתי נראת בבית, ייפרקו מכמה משימות; תיחום זה עוזר להבטיח שהמשימות עדיין מושלמות על ידי מישהו. "כנשים, קשה מאוד להיחלץ מהמנטליות הזו [של נטילת כל מטלה ביתית] כי אנחנו מעורבים בזה", מסבירה צ'נסי. לא פחות חשוב, זה נותן תחושת חובה למי שמסיים כל משימה, מה שיכול לעזור לו לעמוד בה אם זה לא משהו שהם עושים בדרך כלל.

פשוט הקצאת שמות למטלות עשויה לעבוד עבור דברים כמו שטיפת כלים או הכנת לוחות הזמנים של הילדים שלך, אבל, כפי שסוונסון מציינת, אתה גם צריך לוודא שאנשים אחרים שאתה מקיים איתם אינטראקציה, כגון מעסיקים ומורים, יבינו כיצד המשפחה מקצה משימות בבית עכשיו.

קח לימודי זום. לעתים קרובות היא שומעת אבות אומרים שהם ישמחו לעזור יותר במשימות הקשורות לבית הספר, אבל בית הספר אף פעם לא מתקשר אליהם. סוונסון ממליץ למשפחות לקחת רמז משופטת בית המשפט העליון רות באדר גינסבורג. גינסבורג, אם עובדת שקיבלה את עיקר התקשורת הקשורה לבית הספר של בנה,אמר לבית הספרבתקיפות אופיינית: "לילד הזה יש שני הורים. בבקשה תחליפו שיחות. הגיע תורו של אביו".

תחשוב איך הכל יעבוד. נניח שאתה והשותף שלך מחליטים לפצל את חובות הלימוד הקשורות בזום 50/50. שניכם צריכים לוודא שכולם מקבלים תקשורת מבית הספר כדי שזה באמת אפשרי. "תחשוב על כל מוסד שהילד שלך מקיים איתו אינטראקציה, ואז התקשר אליהם ותגיד להם, 'מעתה ואילך, אנא צור קשר עם אבא [גם]'", היא אומרת. (Better Life Labטיפיםכיצד לעשות זאת.)

3. למדו את הילדים שלכם מה חשוב

יש סיכוי טוב שהילדים שלכם נמצאים בבית יותר מאי פעם, ויש להם תפקיד גם בחלוקה הוגנת של עבודה בלתי נראית.

סוונסון מציין שילדים מסוגלים הרבה יותר להשלים מטלות, אפילו בגיל צעיר, ממה שהורים מבינים לעתים קרובות. (Better Life Lab ערכה רשימה של מטלות "מתאימות לגיל" ממגוון ארגוני התפתחות והורות, שניתן למצואכָּאן.)

לדוגמה, ילדים בני שנתיים ומעלה (כן, באמת) יכולים לנגב שפיכות או לשאת את הכלים שלהם לכיור; ילדים שש ומעלה יכולים לנקות אבק או למיין מיחזור; וניתן לסמוך על ילדים מגיל 12 ומעלה שיבשלו לעצמם ארוחות שלמות או ישטפו מכוניות.

בזמן שמשפחתך מבינה אילו משימות ילדיך ישלימו במהלך ההסגר, סוונסון מדגישה שהתועלת המתמשכת, במונחים של הקלה על לידה בלתי נראית, מגיעה מהעברת "ערך הטיפול" לילדים שלך.

"תחשוב על הילדים שלך כעל מבוגרים עתידיים שיהיו במשקי בית בעצמם יום אחד", אומר סוונסון. אתה ובן זוגך צריכים להודיע ​​להם "כל העבודה הזו [שהם עושים] היא בעלת ערך. לא יכולנו לתפקד בלעדיה, וזה אומר שכולנו צריכים לתרום לה."

כאשר עבודה בלתי נראית מוצגת כטובת הציבור, הם ירגישו שהם לא רק משלימים משימה, אלא תורמים לתרבות משפחתית רחבה יותר. אם אתה יכול לגרום לילדים שלך להעריך עבודה בלתי נראית, משקי הבית העתידיים שלהם עשויים לעשות את אותו הדבר.

4. תחשוב על תמונה גדולה

למרות כל המשא ומתן שאתה עשוי לעשות במשק הבית שלך לשיפור העניינים, סוונסון וצ'נסי רוצים שאנשים יבינו שהבעיה של עבודה בלתי נראית עמוקה יותר מאשר יחידים או משפחות. לְמָשָׁל,מחקר אקדמי של עבודה בלתי נראיתגילה שכאשר בודקים גורמים שיכולים לקבוע את בריאותה הנפשית של האם, נושאת האחריות הבלעדית לרווחתו הרגשית של הילד עלולה להוביל לדיווחים על ירידה בחיים ושביעות רצון בת הזוג.

"אין סיכוי שזה יכול לקרות ברמה הזו אם זו הייתה רק את", אומרת סוונסון לאמהות שלוקחות צירים בלתי נראים. "זו לא אשמתך; זה כשל כלל מערכתי."

כדי לבטל באמת את נטל העבודה הבלתי נראה לעין על נשים, הן מצביעות על המלצות מדיניות דומות. סוונסון מציין שמערכת הטיפול בילדים באמריקה חסרה מאוד בהשוואה למדינות עשירות אחרות - מדינות מסוימות מספקות מעונות יום בחסות הממשלה, למשל, שיכולים לפטור נשים מחלק מחובות הטיפול בילדים שלהן בעת ​​הצורך - והמגיפהעוד מדגיםלמה זה צריך לשנות. אמא עובדת בארה"ב רואהמעט מאוד טיפול בילדים במחיר סביראפשרויות, ובכל זאת מערכת סביר של טיפול בילדים תאפשר לאמהות עובדות למלא את חובותיהן בעבודה מבלי להעמיס עליהן טיפול בילדים במהלך יום העבודה שלהן.

בחוק CARES, הקונגרסמוּקצֶה3.5 מיליארד דולר במימון חירום לתעשיית הטיפול בילדים, שכבר נאבקה כלכלית לפני המגיפה וכעת נמצאתסף קריסה, לדעת רבים. גם הדמוקרטים וגםרפובליקניםהציגו אמצעים אחרים בקונגרס כדי לנסות להציל אותו. בעוד ש-3.5 מיליארד דולר אולי נשמעים כמו הרבה, המרכז הלאומי למשפטי נשים מצא את זהלפחות 9.6 מיליארד דולר לְחוֹדֶשׁשל המגיפה יהיה צורך כדי לשמור על תעשיית הטיפול בילדים פועלת. (לשם השוואה, סוונסון מציין שדלתא איירליינס, בפני עצמה,קיבלחילוץ של 5.4 מיליארד דולר.)

צ'נסי וסווסון מצביעים גם על היעדר חופשה בתשלום בארה"ב כסיבה נוספת שנשים לוקחות על עצמה יותר חובות בבית. בארה"ב, כל כך הרבה הטבות סוציאליות תלויות במה שסוונסון מכנה "הגרלת מעסיקים", שבה כמות החופשה בתשלום וגמישות העבודה שאתה מקבל משתנה ממעסיק למעסיק.

אם בין המעסיקים לזוג סטרייטים יש רק חופשת לידה בתשלום, זו צריכה להיות האמא שתיקח חופש, מה שיכול לבסס אותה כמטפלת העיקרית גם לילדים בהמשך הדרך, ולו רק בגלל של הרגלים שנבנו במהלך פרק הזמן הזה, היא אומרת.

בנוסף, נסיבות בריאותיות בלתי צפויות יכולות לשנות באופן קיצוני את סוגי משימות הטיפול במשק הבית, כמו טיפול בקשישים או בילדים אם הם חולים, הדרושים כדי לשמור על משפחה נתונה. סביר להניח שנשים ייקחו את משימות הטיפול הללו, שעלולות לגרום לאובדן שכר או נסיגות לטווח ארוך יותר בקריירה, ללא חופשה בתשלום.

"משפחות זקוקות לחופשה מסיבות שונות הקשורות לטיפול. אם מישהו חולה, התוכניות נמצאות מחוץ לחלון", אומר סוונסון. "המגיפה שמה זכוכית מגדלת בנושא הזה".

ואז, כמובן, יש את הנושא הגדול מכולם כשמדובר בעבודה בלתי נראית: הפטריארכיה עצמה. הפטריארכיה היא מערכת חברתית המעניקה כוח לגברים, ומכאן, כפי שאומר צ'נסי, הפטריארכיה ממעיטה בערכם של נשים ועבודת נשים. בסופו של דבר מיגור חלוקה לא הוגנת של עבודה בלתי נראית תדרוש "פירוק מערכת הדיכוי הזו".

"אנחנו סוחבים איתנו מאות שנים של אי שוויון מגדרי", מסבירה סוונסון לנשים. אנחנו לא הולכים לפתור את זה בחודש הבא, או אפילו בשנה הבאה, אבל היא טוענת שמשק הבית שלך, במיוחד כרגע, הוא מקום כדאי להתחיל בו לעשות שינויים לטובה.