לאחר לחץ ציבורי אינטנסיבי, אמזון העלתה את שכר המינימום שלה. עכשיו זה מאתגר חברות אחרות לעשות את אותו הדבר.

ביום שלישי פרסם מנכ"ל אמזון, ג'ף בזוס, את השנתי שלומכתב לבעלי המניות, והדבר המעניין ביותר אולי היה הצהרה שהופנתה לחברות אחרות, לא לאמזון.

בזוס טפח על הגב של אמזוןלהעלות את שכר המינימום שלועד 15 דולר לשעה בסוף השנה שעברה במכתב, מה שקורא לזה ציווי מוסרי כמו החלטה עסקית טובה.

"אנחנו מאמינים מאוד שזה יועיל לעסק שלנו כשאנחנו משקיעים בעובדים שלנו. אבל זה לא מה שהניע את ההחלטה", כתב בזוס. "תמיד הצענו שכר תחרותי. אבל החלטנו שהגיע הזמן להוביל - להציע שכר מעבר לתחרותי. עשינו את זה כי זה נראה כמו הדבר הנכון לעשות".

בזוס המשיך ועודד קמעונאים אחרים להעלות את תקני שכר המינימום שלהם לא רק ל-15 דולר לשעה, אלא אולי אפילו יותר. הוא רוצה שהמתחרים של אמזון "יזרקו את הכפפה" כי זו "סוג של תחרות שתועיל לכולם".

למרות שזה כנראה לא יכול להזיק לבזוס לעודד תאגידים לשלם לעובדים שלהם יותר, האופטיקה של הצהרתו עשויה להיות מוטלת בספק. הוא הציע לחברות לשלם לעובדים שלהן 16 דולר לשעה ברוח התחרות, אבל הדולר הנוסף הזה הוא יותר מסתם משחק לעובדי שכר המינימום.

אם וולמארט העלתהשכר המינימום שלומ-$11 לשעה ל-$16, האם אמזון תלך בעקבותיה?

אפילו עם העלאת השכר, המוניטין של אמזון לא היה מעולה בשנה האחרונה. האשמות על התעללות בעובדים במחסני החברה קיימות כבר שנים, כאשר חלק מהעובדים שובתים במהלךפריים דייויום שישי השחוראֶשׁתָקַד.פוליטיקאים בולטים בארה"בנקטו למתוח ביקורת קבועה על אמזון בנימוקים אלה.

על פי הדיווחים אפילו אמזוןשילם לכמה עובדיםלהגן על החברה בטוויטר במהלך הקיץ.

ובכל זאת, יותר כסף לעובדים הוא ניצחון ללא קשר לאופטיקה.