לשופט איתן שולמן נמאסאוברושל Lyftשְׁטוּיוֹת.

שופט בית המשפט העליון בקליפורניה פרסם אצו מניעה מקדמייום שני, שבו הורה לשתי חברות הברד לסווג את עובדיהן כשכירים במקום קבלנים עצמאיים. יש לציין כי צו המניעה נעצר למשך 10 ימים - מה שנותן לאובר ולlyft זמן לערער. למרות זאת, שולמן הבהיר היכן הוא עומד בעניין, וציטט את "סירובם הממושך והחוצפה של אובר וליפט לציית לחוקי קליפורניה".

על הפרק הוא AB 5 של קליפורניה, שטרחתום על החוקבספטמבר 2019, אשר בעצם שואפת לאלץ את המעסיקים בכלכלת ההופעות להתייחס לעובדים שלהם כאל שכירים. שינוי כזה יהפוך את הנהגים לזכאים לדברים כמו שירותי בריאות וימי מחלה בתשלום - אפילו יותר חשוב בזמן מגיפה.

אובר וליפט החליטו לעשות זאתעקיפה פחות או יותרהוראות עיקריות של החוק, וזה הביא אותנו לפסיקה של היום.

"הנאשמים אינם זכאים לדחייה בלתי מוגבלת של יום הדיונים שלהם", המשיך השופט, שמיהר לציין עד כמה הטיעון של אובר נגד סיווג נהגים כעובדים מופרך באמת.

"הטיעון של אובר הוא דוגמה קלאסית להנמקה מעגלית", כתב, "מכיוון שהיא רואה את עצמה כחברת טכנולוגיה ורואה רק עובדי טכנולוגיה הם 'העובדים' שלה, כל אדם אחר נמצא מחוץ למהלך הרגיל של העסקים שלו, ולכן הוא לא עובד".

עם זאת, גם Lyft וגם Uber הגיבו לפסק הדין והכחישו שהוא עזר לעובדים. Lyft הצביע על חקיקה עתידית -הצעה 22 של קליפורניה, בהצבעה בנובמבר - שתשמור על הנהגים כקבלנים עצמאיים.

"נהגים לא רוצים להיות עובדים, נקודה", כתב דובר Lyft במייל. "מייד נערער על פסק הדין הזה ונמשיך להיאבק למען עצמאותם. בסופו של דבר, אנו מאמינים שהנושא הזה יוכרע על ידי מצביעי קליפורניה ושהם יעמדו לצד הנהגים".

דובר אובר, בינתיים, הסביר את תוכניות החברה לערער במונחים של מאבק למען הנהגים.

"פסיקת בית המשפט נעצרה למינימום של 10 ימים, ואנו מתכננים להגיש ערעור חירום מיידי בשם נהגי קליפורניה", כתב הדובר בחלקו. "הרוב המכריע של הנהגים רוצים לעבוד באופן עצמאי, ואנחנו עשינו כבר ביצעו שינויים משמעותיים באפליקציה שלנו כדי להבטיח שזה יישאר כך לפי החוק בקליפורניה."

Gig Workers עולים, קבוצה לקידום נהגים, פרסמה הצהרה משלה בתגובה לפסיקה של יום שני. זה מצטט את עדן אלווה, נהג Lyft, שהסביר מה זה אומר לנהגים כמוה.

ראה גם:אובר קופצת דרך חישוקים כדי לשמור על הנהגים 'קבלנים עצמאיים'

"היום בית המשפט צידד בעובדים ולא בתאגידים", היא מצוטטת. "אלפי עובדי הופעות שסווגו בצורה שגויה יקבלו את השכר, ההטבות, ההגנות ומעמד העובד שהם חייבים כחוק".

כמובן, לא אם לאובר וליפט יש מה לומר על זה.