Meta נעשה עם DEI, אבל אומר שהיא עדיין תרכיב צוותים מגוונים. קרדיט: NurPhoto / Getty Images
מטאמסיימת את מאמציה הידועים במיוחד בשם גיוון, הון והכללה, או DEI, על פי מזכר פנימישהושג על ידי Axios.
כמו מהלכים אחרים שעשתה Meta לאחרונה, השינוי משקף שינוי פוליטי ותרבותי ימינה לכאורה בתוך החברה, לדברי Axios.
נכתב על ידי ג'אנל גייל, סגנית נשיא משאבי אנוש של Meta, התזכיר פנימימצביע על כך שהתפתחויות משפטיות ועמדות תרבותיות המשפיעות על הביצוע והתפיסה של DEI השפיעו על החלטת החברה.
ראה גם:
הפסק הדין של בית המשפט העליון משנת 2023 שסיים אפליה מתקנת מבוססת גזעבהשכלה הגבוהה, למשל, הובילה לבדיקה משפטית רבה יותר של יוזמות DEI במקום העבודה.
"גם המונח 'DEI' הפך לטעון, בין השאר משום שהוא מובן על ידי חלק כנוהג המצביע על יחס מועדף לקבוצות מסוימות על פני אחרות", אמר גייל.
Mashable Top Stories
גם לשמרנים ישתיאם מאמצים רחבים לתקוף DEI. תגובת הנגד משחקת כעת בקביעות בוויכוחים מדוע התרחשו טרגדיות מסוימות. השבוע, למשל, אילון מאסקתוכן שפורסם מחדש ב-X מופיעלהאשים את DEI בשריפות קטסטרופליות בלוס אנג'לס, שלדברי מומחים ניזונו בחלקותנאי מזג אוויר קיצונייםוכן אאקלים יבש וחם יותר.
אילון מאסק פרסם מחדש תוכן שנראה כי הוא מאשים את הגיוון בשריפות בלוס אנג'לס קרדיט: X / טוויטר
גייל אמר כי מטה עדיין תרכיב "צוותים מגוונים מבחינה קוגניטיבית, עם הבדלים בידע, מיומנויות, השקפות פוליטיות, רקע, נקודות מבט וחוויות" וכי אנשים לא יינתנו או ימנעו מהם הזדמנויות מקצועיות בגלל מאפיינים המוגנים על פי חוק.
סוף מאמצי ה-DEI של החברה פירושו שהיא לא תשתמש יותר ב"גישת צפחה מגוונת", אותה החלה ליישם בשנת 2015. על פי 2017פוסט בבלוגבאתר של Meta על האסטרטגיה, הוא "מציב את הציפייה שמנהלי גיוס יתייחסו למועמדים מרקע לא מיוצג בעת ראיון למשרה פתוחה".
בנוסף, Meta לא תציע עוד הכשרה לשוויון והכלה, אלא תציע תוכניות "על איך ליישם שיטות עבודה הוגנת ועקבית המפחיתות הטיות לכולם, לא משנה הרקע שלך", אמר גייל במזכר.
זה היה שבוע שנוי במחלוקת עבור Meta. כמה ימים לפני סיום מאמצי ה-DEI, הודיע המנכ"ל מארק צוקרברג כי Meta, שבבעלותהפייסבוק,אינסטגרם, וחוטים, היולא להשתמש יותר בבודקי עובדות למתן תוכןלדיסאינפורמציה ומידע מוטעה. במקום זאת, על מנת לתעדף "ביטוי חופשי", החברה תסתמך על "הערות קהילתיות", בדומה למודל המתינות של X.
שינויים הקשורים לאחר מכן למדיניות ההתנהגות השנאה של Meta אפשרו למשתמשים בפייסבוק, באינסטגרם וב-Threads לקרוא לאנשים הומוסקסואלים "חולי נפש", נשים "רכוש" ומוצאים אתניים שלמים "מחלות", לפיהדיווח של Mashable. השינוי הדרמטיעורר זעקהמפעילי ומארגני זכויות אדם.
ביום שני,מטה הוסיפה גם את דנה ווייט, נשיא ומנכ"ל Ultimate Fighting Championship ובן בריתו של דונלד טראמפ, לדירקטוריון שלה. הוושינגטון פוסטציין כי התוספת של לבןלמועצת המנהלים של Meta "ניתן לראות את התמרון האחרון של צוקרברג לשיפור הקשרים עם טראמפ". בדצמבר,צוקרברג תרם מיליון דולרלקרן הפתיחה של טראמפ.
רבקה רואיז היא כתבת בכירה ב- Mashable. היא מרבה לסקר בריאות נפשית, תרבות דיגיטלית וטכנולוגיה. תחומי ההתמחות שלה כוללים מניעת התאבדות, שימוש במסכים ובריאות נפשית, הורות, רווחת נוער ומדיטציה ומיינדפולנס. לפני Mashable, רבקה הייתה כותבת צוות, כתבת ועורכת ב-NBC News Digital, מנהלת פרויקט דוחות מיוחדים ב-The American Prospect וכותבת צוות ב-Forbes. לרבקה תואר ראשון ממכללת שרה לורנס ותואר שני בעיתונאות מאוניברסיטת ברקלי. בזמנה הפנוי היא נהנית לשחק כדורגל, לראות טריילרים לסרטים, לנסוע למקומות שבהם היא לא יכולה לקבל שירות סלולרי ולטייל עם הבורדר קולי שלה.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.