מייסד-שותף של אובר מלין על בעיות התרבות של החברה, לא מצליח להזכיר את טראוויס קלניק

קרדיט: AP/REX/SHUTTERSTOCK

נראה שאחד ממייסדי אובר היה רוצה להתנצל על בעיות התרבות באובר, אלא שהוא שכח את המילה "להתנצל". הוא גם שכח לציין את אחד המניעים לבעיה: ההנהגה, כלומר המנכ"ל טראוויס קלניק.

ראה גם:

כתב גארט קמפ, מייסד משותף של אובר המכהן כיום כיו"רפוסט בבלוגביום שלישי בינוני -- אשבוע לאחר שקלניק לקח חופשהמענק הנסיעה וטלטלות ניהוליות ופנימיות גדולות אחרותהתרחש. בקריאה של 2 דקות ההיא, שכותרתה "הדרך של אובר קדימה", מחנה משקף, קצת, את מה שקרה ומה נעשה.

"כמו רבים מכם, אירועים אחרונים הותירו אותי מוטרדת ומשתקפת עמוקות. כשעיצבנו את אפליקציית אב הטיפוס של אובר ב-2009, התמקדנו רק ביצירת אפליקציה שתקל על ההתמצאות", כתב קמפ.

לפי קמפ, אובר סובלת מ"כאבי גדילה" בין השאר בגלל הצמיחה המהירה שלה.

אולי זה נכון. אובר גדלה במהירות ליותר מ-13,000 עובדים.

אבל הוא משמיט במידה רבה הרבה אמיתות אחרות:

Mashable Top Stories

כי אובר לא הצליחה לבנות מחלקת משאבי אנוש נאותה. שצוות ההנהלה של אובר נתן למקרים שלהטרדה מינית לא מטופלת. שההנהגה של אובר בעצמה קיבלה החלטות גרועות להפליא שכללו השגה ובדיקה של אהתיק הרפואי של קורבן האונסואיסוף נשים בבר הקריוקי-ליווי.

"חבר שאל אותי לאחרונה, 'מה השתבש?' והתשובה היא שלא הקשבנו מספיק טוב לאלה שהביאו אותנו לכאן... הצוות שלנו ובמיוחד הנהגים שלנו", כתב קמפ.

שוב, אולי זה לא רק על הקשבה. אולי לאישים האחראים היה חסר מצפן מוסרי - ועדיין יש.

מחנה התייחס לשינויים לקראת סוף תפקידו וזה כולל איוש חדש.

"זו הסיבה שעלינו כעת לעמוד בסטנדרט גבוה יותר קדימה. הקמנו צוות מנהיגות מבצעת חדש, והדירקטוריון מגייס באופן פעיל דירקטורים חדשים ומנהלים מוכשרים", כתב.

לא ברור מהו ה"סטנדרט הגבוה" הזה של מחנה. אבל אנחנו כן יודעים שזה כרוך בדחיפה קשה יותר - אלא עם יותר אנשים הפעם.

"אנחנו עדיין צריכים לדחוף חזק למה שאנחנו מאמינים בו, ולהיות הרבה יותר שיתופי פעולה קדימה", כתב.

מה אתה אומר, טרוויס?

קרי פלין הוא כתב עסקי של Mashable שמסקר את תעשיית הטכנולוגיה. היא דיווחה בעבר על חברות מדיה חברתית, אפליקציות סלולריות וסטארטאפים עבור International Business Times. היא גם כתבה עבור האפינגטון פוסט, פורבס ומגזין Money. קרי למדה מדעי הסביבה וכלכלה במכללת הרווארד, שם הובילה את צוותי החדשות והעיצוב של המטרו של הרווארד קרימזון וניגנה מלופוני בלהקה. כשהיא לא מקשיבה למגרשי סטארט-אפ, היא רצה חצי מרתון, משחקת עם גורים ומעמידה פנים שהיא אוהבת בירה.

ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.