קרדיט: Udit Kulshrestha/Bloomberg דרך Getty Images
למנכ"ל אובר, טראוויס קלאניק, יש היסטוריה של הערות ראויות לצמרמורת. הדוגמה הקלה ביותר - "בוב-er" בהתייחס לשירות "נשים לפי דרישה" - והנה עוד כמה.
כשהוא לא מכניס רגל לפיו, קלניק ידוע בטקטיקות עסקיות אגרסיביות במיוחד, וזו אחת הסיבות לכך שבעלי הון סיכון העניקו לו מימון של יותר מ-13 מיליארד דולר כדי לבנות את חברת הנסיעות הזו. כריס סאקה, משקיע באובר ובחברות טכנולוגיה אחרות, כתב ב-aפוסט אורח במַזָל: "הוא לא ישן. הוא לא מאבד את הפוקוס. הוא אפילו ישכח לאכול. הוא מבצע שוב ושוב, מעורר את הסובבים אותו שיש לו את אותה תשוקה למשחק הסיום כמוהו".
מאז שסוזן פאולר ריגטי פרסמה את הפוסט שלה בבלוג על סקסיזם במקום העבודה באובר, קלניק התבטא ואמר שהוא מחויב לשינוי. אבל גם בתקופה ההיא, הוא השמיע עוד כמה הערות מפחידות בעניין, לאחרונה בפגישה עם יותר מ-100 מהנדסות, כפי שבא לידי ביטוי באודיו שהושג על ידיBuzzFeedאשר מאושר כאותנטי.
הנה כמה מהתגובות הפחות אהובות עלינו מאז הפוסט בבלוג:
תגובה ראשונה
ייתכן שהציוץ נמחק
ייתכן שהציוץ נמחק
כשלוש שעות לאחר שסוזן פאולר פרסמה את הפוסט בבלוג שלה, קלניק שיתף את תגובתו, בשני חלקים, בטוויטר.
זה די סקרן של"התנהגות" הזו "אין מקום" באובר. ושכל מי ש"יתנהג כך... יפוטר". תן לנו להזכיר לך, קלאניק, שאמיל מיכאל, האיש שאיים על עיתונאית טכנולוגיה בעלת פרופיל גבוה, עדיין עובד בחברה שלך. למעשה, הוא סגן הנשיא הבכיר שלך לפיתוח עסקי.
הציוץ הזה
ייתכן שהציוץ נמחק
למרות שהפכה לאחת הנשים המוכרות ביותר בקהילת הטכנולוגיה, ארגון התקשורת של אריאנה האפינגטון,הפינגטון פוסט, ספגה ביקורת על כך שיש לה גם תרבות עבודה רעילה. אנשי האפינגטון הגיבו ל-דוח Incעל היותה של אריאנה האפינגטון הבחירה השגויה להוביל חקירה עצמאית:
מהירות אור ניתנת לריסוק
כל הקישורים הללו מבוססים על מקורות אנונימיים ולא נעסוק באגרוף צללים. ברור שהקטעים האלה נבעו כולם מעובדים לשעבר עם גרזן לטחון -- כפי שאתה יכול לראות שהקטע ב-Gawker שאתה מתייחס אליו לא התבסס רק על מקורות אנונימיים, אלא אפילו לא היה לו כותרת.
על "צדק"
קלניק שלח מזכר לעובדים, שהושג על ידי הניו יורק טיימס.
מה שמניע אותי בכל זה הוא נחישות שאנו לוקחים את מה שקרה כהזדמנות לרפא את פצעי העבר ולהציב סטנדרט חדש לצדק במקום העבודה.
נראה שקלאניק פותח בליגת צדק.
"תתקרב" לאנשים
"יש אנשים בחדר הזה שחוו דברים שהם לא צודקים להפליא. אני רוצה לעקור את העוול. אני רוצה להגיע לאנשים שהופכים את המקום הזה למקום רע. ויש לך את המחויבות שלי."
אנחנו לא יודעים מה מרמז "להגיע" וביקשנו מ-Uber הבהרות.
"מאוד אגרסיבי"
"אני מבינה שזה יותר גדול מהמצב של סוזן ואני רוצה שתדעי שאני מתעסק בזה ולהיות מאוד אגרסיבי לגבי זה, ובמקביל להיות תומך ואמפתי ולנסות לבנות את התמיכה והאמפתיה הזו בכל הארגון ."
זו פשוט סתירה מוזרה.
"קצת רגשי בשבילי"
"זה קצת רגשי בשבילי ואני מצטער. אני בטוח שזה רגשי גם לחלק מכם."
"עבור חלק מכם." סלח לי, קלניק. כמה נשים עובדות באובר?
הכרטיס המשפחתי
"אני לא מבינה בצורה מסוימת שחוויתי את זה בעצמי, אבל היו לי בני משפחה שראו את הדברים שראיתם. כאן או במקום אחר. אז אני מזדהה איתך אבל אני אף פעם לא יכול לגמרי מבין ואני מבין את זה."
"כָּאן"? האם לקלניק יש בני משפחה שעובדים באובר?
"מספיק הוגן"
הוגן מספיק. הוגן מספיק. הוגן מספיק. אני מבין... עכשיו קודם לשאלה הקודמת, אני חושב שאולי תקצר את השאלה הזו רק בכך שאמרתי הוגן מספיק.
הוֹגֶן.
לא "מספיק הוגן".
שקט בפייסבוק
ראוי לציין כי קלניק עדיין לא אמר דבר בעמוד הפייסבוק שלו על ההאשמות על הטרדה מינית.
שני הפוסטים האחרונים שלו בפייסבוק היו עלאיסור על מוסלמיםונהגים תומכיםהמושפעים מהאיסור.
קרי פלין הוא כתב עסקי של Mashable שמסקר את תעשיית הטכנולוגיה. היא דיווחה בעבר על חברות מדיה חברתית, אפליקציות סלולריות וסטארטאפים עבור International Business Times. היא גם כתבה עבור האפינגטון פוסט, פורבס ומגזין Money. קרי למדה מדעי הסביבה וכלכלה במכללת הרווארד, שם הובילה את צוותי החדשות והעיצוב של המטרו של הרווארד קרימזון וניגנה מלופוני בלהקה. כשהיא לא מקשיבה למגרשי סטארט-אפ, היא רצה חצי מרתון, משחקת עם גורים ומעמידה פנים שהיא אוהבת בירה.
ניוזלטרים אלה עשויים להכיל פרסומות, עסקאות או קישורי שותפים. בלחיצה על הירשם, אתה מאשר שאתה בן 16+ ומסכים לנותנאי שימושומדיניות פרטיות.
