פיטוריה של ג'יל אברמסון והדיון שלאחר מכן על פערי שכר וסקסיזם ממסדי ב"ניו יורק טיימס" הציתו מחדש את הוויכוח על נושאים גדולים יותר סביב נשים בתקשורת.

אברמסון זכתה לשבחים על מאמציה כעורכת האישה הראשונה של הטיימס; מינויה ב-2011 היה סימן לכך שנשים קיבלו תפקיד גדול יותר בתקשורת הרחבה יותר.

ראה גם:

נתונים שנאספו על ידי המרכז המחקר Pewאבל מעיד אחרת. חלקן של הנשים בחדר החדשות נותר כמעט ללא שינוי ב-15 השנים האחרונות, וכך גם אחוז הנשים בתפקידי מפקח, לפי נתוני Pew.

הפרשי שכר, כמו אלה שאברמזון חשב שנתקל בהם, נמשכים.

ביום רביעי הודיע ​​מו"ל הטיימס ארתור סולזברגר ג'וניור לחדר חדשות המום כי אברמסוןיוחלףמאת העורך הראשי דין באקט.

דובר סולצברגר אמר כי פיטוריו של אברמסון נבע מרצון לשנות את הנהלת חדר החדשות. לאחר מכןדיווחמאת Ken Auletta מ"ניו יורקר" הצביע על אי התאמה בשכר כמרכיב חשוב במערכת היחסים מתוחה כבר בין אברמסון וסולצברגר לבין הנשיא והמנכ"ל מארק תומפסון.

כעורכת בפועל, אברמסון קיבלה שכר פחות מקודמו ביל קלר. לפי Auletta, הפיצוי של אברמסון ב-2011 בסך 475,000 דולר הגיע הרבה מתחת ל-559,000 דולר של קלר באותו תפקיד.

היא גם גילתה שכעורכת מנהלת השכר שלה בסך 398,000 דולר היה פחות מעמית לעבודה בתפקיד דומה, ושהאיש שקיבל את תפקידה כראש לשכת וושינגטון הרוויח הרבה יותר ממנה.

זולזברגרהכחיש את פערי השכרבתזכיר לעובדי טיימס. אולטה אמרה כי דוברת הטיימס אליין מפרי "הודתה" ששכרתו לאחרונה של עורך דין של אברמסון הייתה בין הסיבות לפיטורין. מרפי הכחישה את הרעיון הזה או את זה שהיא אי פעם אמרה ככזה לאולטה. הטיימס הואמבקש תיקון.

ההאשמה באי-התאמה בשכר מהדהדת את הנושא הגדול יותר של פערי פיצויים בין גברים לנשים בתקשורת. סקר של אוניברסיטת אינדיאנה משנת 2012, שאליו התייחס Pew, הראה שההכנסה החציונית של עובדות עיתונים הייתה פחותה בכ-5,000 דולר מזו של עמיתיהם הגברים.

וואו, אם ג'יל אברמסון פוטרה בגלל בקשת שכר שווה, איזו תקווה זה נותן לכולנו?https://t.co/4jcoWag7xA— The Opinioness (@OpinionessWorld)14 במאי 2014

בעיה זו אינה ייחודית לעולם התקשורת. באפריל, ניסו הדמוקרטים בקונגרס להעביר את חוק ההוגנות במשכורת, הצעת חוק שלטענת התומכים תסייע בהקלת פערי השכר. הרפובליקנים בסנאטחסם את החשבון.

מנהיג הרוב בסנאט הארי רידהתייחס לאברמזוןברצפת הסנאט ביום חמישי, וציטט את פער השכר המדווח כדוגמה מדוע יש צורך בחקיקה כדי לטפל בבעיה.

"תראה מה קרה, מסתבר, בניו יורק טיימס", אמר ריד. "זה עכשיו בעיתונות שבגלל ש[אברמסון] התלוננה היא עושה את אותה עבודה כמו גברים בשתי עבודות שונות והרוויחה הרבה פחות כסף ממה שהם עשו. לכן אנחנו צריכים את החקיקה הזאת".