בניין המשרדים של גוגל בעמק הסיליקון במהלך חודש הגאווה בשנת 2019. קרדיט: צילום שונה באמצעות Getty Images
גוגלהפכה לחברת הטכנולוגיה הגדולה האחרונה שגרוטת גיוון, הון עצמי והכללה (DEI) בעקבותהנשיא דונלד טראמפההתקפות נגד תוכניות כאלה.
כפי שדווח לראשונה על ידי וול סטריט ג'ורנל, גוגל הודיעה לעובדים ביום רביעי כי היא נוטשת יעדי גיוס שנועדו להגדיל את גיוס העובדים מקבוצות חסרות ייצוג. בהודעת דוא"ל פנימית, ראש משאבי אנוש של גוגל, פיונה סיקוני, הצהיר כי החברה כבר לא תכוון לשפר את הייצוג המגוון בכוח העבודה שלה, ותעריך מחדש את תוכניות ה- DEI שלה.
ראה גם:
"[I] n 2020, קבענו יעדי שכירות שאפתניים והתמקדנו בגידול משרדינו מחוץ לקליפורניה וניו יורק כדי לשפר את הייצוג", כתב סיקוני,כפי שהוא משותף על ידי ה- verge."נמשיך להשקיע במדינות ברחבי ארה"ב - ובמדינות רבות ברחבי העולם - אך בעתיד כבר לא יהיו לנו יעדים שאפתניים."
CICCONI ציין כי קבוצות משאבי העובדים שלה יישארו. עם זאת, נראה שגוגל מבטלת אחרת כל אזכור של גיוון, הון או הכללה.
בשבוע שעבר-דף האינטרנט "שייך" של גוגלבמפורש הצהיר כי נוקטת "פעולה ממוקדת" כדי לטפל ב"הכללת נכות "," שוויון מגדרי "," להט"בים+ הכללה "," שוויון גזעי "ו"הכללה ותיקה". הוא הוצג גם ציטוט של קצין המגוון הראשי מלוני פרקר, וקבע, "בנייה השייכת לכולם פירושה להבטיח שאף אחד לא יישאר בחוץ וכל אדם יכול לשגשג."
מהירות אור מחית
הדף עודכן כעת כדי להסיר כל אזכור של "בעיות מפתח" הקודמות של גוגל, והחליף אותם במקום זאת במשכון גנרי ומעורפל כדי "לשקף טוב יותר את מיליארדי האנשים שמשתמשים במוצרים שלנו" ו- "[לבנות] גוגל לכולנו לבנות מוצרים מועילים לכולם. "
"כדי לבנות מוצרים שעוזרים למיליארדי אנשים להגיע למטרות שלהם, אנו מפגישים אנשים מוכשרים מכל מקום ולהעצים אותם לעשות את העבודה הטובה ביותר שלהם", נכתב בציטוט החדש של פרקר. בעוד שפרקר עדיין רשום כקצין המגוון הראשי עליהפרופיל לינקדאין, גוגל מכנה אותה עכשיו "סמנכ"ל, פעולות אנשים", והסירתה את הכינויים שלה.
דף השייכות של גוגל נכון ליום 31 בינואר. קרדיט: צילום מסך: Mashable / Google
דף השייכות של גוגל נכון לכתיבה. קרדיט: צילום מסך: Mashable / Google
"אני רוצה להיות ברור: תמיד היינו מחויבים ליצור מקום עבודה בו אנו שוכרים את האנשים הטובים ביותר בכל מקום בו אנו פועלים, ליצור סביבה בה כל אחד יכול לשגשג ולהתייחס לכולם בהגינות", אמרה CICCONI בתזכיר שלה לעובדי Google.
"בכל שנה אנו בודקים את התוכניות שנועדו לעזור לנו להגיע לשם ולבצע שינויים. ומכיוון שאנחנו קבלן פדרלי, הצוותים שלנו מעריכים גם שינויים בתוכניות שלנו הנדרשות כדי לעמוד בהחלטות בית המשפט האחרונות והוראות הביצוע של ארה"ב בנושא זה. "
טראמפ פעל באגרסיביות לפירוק תוכניות DEI מאז שנכנס לתפקידו ב- 20 בינואר, והחתיםהזמנת מנהלים המסיימת את כל תוכניות DEI הפדרליותבאחת מהמעשים הראשונים שלו כנשיא. גוגל טכנית אינה מחויבת לעקוב אחר הסדר האנטי-DEI של טראמפ, מכיוון שהיא אינה ישות ממשלתית אמריקאית. אף על פי כן, נראה כאילו ענקית הטכנולוגיה מקווה לעקוב אחר כך ירוויחו אותו את חינניו הטובים של טראמפ - כמו גם לעזור לו לשמור על שלוחוזים ממשלתיים משתלמיםו מוקדם יותר השבוע דווח כיגוגל מחקה את התחייבותה שלא להשתמש ב- AI לכלי נשק או מעקבו
אלפבית של חברת האם של גוגל ביטלה גם כל אזכור של גיוון, הון או הכללה ממנהדוח שנתי לוועדת ניירות ערך וחילופי דברים (SEC)ביום שלישי.הגרדיאן מדווחכי לפני כן, הגשת ה- SEC השנתית של אלפבית אישרו באופן קבוע כי היא "מחויבת להפוך את המגוון, ההון וההכללה לחלק מכל מה שאנחנו עושים ולגידול כוח אדם המייצג את המשתמשים שאנו משרתים" מאז 2021.
"אנו מחויבים ליצור מקום עבודה בו כל העובדים שלנו יכולים להצליח ולהיות שוויון הזדמנויות, ובשנה האחרונה סקרנו את התוכניות שלנו שנועדו לעזור לנו להגיע לשם", אמרה גוגל בהצהרה ל- Mashable. "עדכנו את שפתנו של [דו"ח SEC] כדי לשקף זאת, וכקבלן פדרלי, הצוותים שלנו מעריכים גם שינויים הנדרשים בעקבות החלטות בית משפט אחרונות והוראות ביצוע בנושא זה."
ההחלטה של גוגל נוקטת במדדים דומים במטאוכןאֲמָזוֹנָה, כאשר שניהם קיצצו תוכניות DEI לקראת חנוכתו של טראמפ.
אמנדה יאו היא עוזרת עורך ב- Mashable, המכסה בידור, תרבות, טק, מדע וטובת חברתית. ממוקמת באוסטרליה, היא כותבת על כל דבר, ממשחקי וידאו ו- K-pop לסרטים וגאדג'טים.
עלוני מידע אלה עשויים להכיל קישורי פרסום, עסקאות או סניפים. על ידי לחיצה על מנוי, אתה מאשר שאתה בן 16 ומעלה ומסכים לשלנותנאי שימושוכןמדיניות פרטיותו
