מ-2015 עד 2019, איסלנד ניהלה את הניסוי הגדול בעולם של שבוע עבודה קצר יותר. סוף סוף פורסם השבוע ניתוח של התוצאות, והפתעה! כולם היו מאושרים יותר, בריאים יותר ופרודוקטיביים יותר. נא להעמיד פנים שאתה מופתע.

הדו"ח הוכן במשותף על ידיהאגודה לקיימות ודמוקרטיה (אלדה)באיסלנד ובבריטניהאוטונומיה, שמציינים כי הניסוי של איסלנד יכול לשמש כתוכנית לניסויים עתידיים ברחבי העולם.

"מחקר זה מראה שהניסוי הגדול בעולם אי פעם של שבוע עבודה קצר יותר במגזר הציבורי היה הצלחה מוחצת, בכל המדדים", אמר וויל סטרונג', מנהל המחקר של אוטונומיה. "זה מראה שהמגזר הציבורי בשל להיות חלוץ של שבועות עבודה קצרים יותר - וניתן להפיק לקחים עבור ממשלות אחרות".

המבחן של איסלנד כלל שני ניסויים שניהלו על ידי מועצת העיר רייקיאוויק והממשלה הלאומית של איסלנד. הראשון כלל למעלה מ-2,500 אנשים בעוד שלאחרון היו 440, ביחד מהווים יותר מאחוז אחד מכוח העבודה במדינה. העובדים הועברו משבוע עבודה של 40 שעות לשבועות של 35 או 36 שעות ללא הפחתה בשכר, ומגוון רחב של מקומות עבודה השתתפו בהם, לרבות משרדים, גני ילדים, נותני שירותים סוציאליים ובתי חולים. לא כל המשתתפים עבדו גם בעבודות מסורתיות של תשע עד חמש, כאשר גם עובדים בזמני משמרות לא מסורתיים כלולים.

ללא קשר למשתנים אלו, תוצאות הניסויים היו חיוביות ברובן. הפריון נשאר זהה או גדל בפועל, ורווחת העובדים השתפרה במידה ניכרת. הלחץ והשחיקה הנתפסים ירדו, בעוד שהאיזון הבריאותי והחיים-עבודה עלו, שכן לעובדים ניתן יותר זמן לניהול משק הבית, לתחביבים ולמשפחותיהם. גם המנהלים וגם הצוות ראו בניסויים הצלחה גדולה.

"בשבילי זה כמו מתנה משמיים", אמר מנהל אחד ברייקיאוויק, לפי הדיווח. "ואני אוהב את זה מאוד."

מקומות עבודה ניסו אסטרטגיות שונות להפחתת זמן כדי להתאים לשעות העבודה הקצרות יותר. אלה כללו האצלה ותעדוף של משימות בצורה יעילה יותר, קיום פגישות קצרות וממוקדות יותר, וכן, מתן אפשרות לפגישות שהיו יכולות להיות מיילים פשוט להיות מיילים.

הצלחת הניסויים סייעה לאיגודים המקצועיים באיסלנד לנהל משא ומתן להפחתת שעות העבודה לצמיתות מאז 2019, והשפיעה על עשרות אלפי מחבריהם. הדו"ח קובע שכ-86 אחוזים מכוח העבודה כולו במדינה יש כעת או שיש להם שעות עבודה קצרות יותר, או הזכות לקצר את שעות העבודה.

"המסע הקצר של שבוע העבודה האיסלנדי אומר לנו שלא רק שאפשר לעבוד פחות בזמנים המודרניים, אלא שגם שינוי מתקדם אפשרי", אמר חוקר אלדה, גודמונדור ד. האראלדסון.

זו רחוקה מלהיות הפעם הראשונה שבה היתרונות של שבוע עבודה קצר יותר מתפרסמים. כַּאֲשֵׁרמיקרוסופט יפן ניסתה שבוע עבודה של ארבעה ימיםבשנת 2019, הפריון גדל בכמעט 40 אחוז. חברת Perpetual Guardian הניו זילנדית עברה לצמיתות ל-aשבוע עבודה של ארבעה ימיםבשנת 2018, לאחר ניסוי משלהם, הפריון עלה ב-20 אחוז. חברות ברחבי העולם ניסו שבועות עבודה קצרים יותרשׁוּב ו שׁוּב, מאשר ללא הרף אתדו"ח 2018 של ארגון העבודה הבינלאומיששעות עבודה קצרות יותר מייצרות בדרך כלל עובדים מאושרים ופרודוקטיביים יותר.

"אנחנו צריכים להמשיך במסע הזה, ואני מאמין שהצעד הבא הוא לצמצם את שעות העבודה ל-30 שעות שבועיות", אמרה חברת הפרלמנט האיסלנדי, ביארקי אולסן גונרסדור.

באופן כללי, שבועות עבודה קצרים יותר הוכיחו את עצמם כטובים יותר עבור העובדים, המעסיקים והחברה בכלל. הגיע הזמן שהחיים יתפסו את המדע.