בינוני מתאגד כארגון מתפשט ממדיה לטכנולוגיה

בעשור האחרון, חברות טכנולוגיה מודרניות היו ידועות בהטבות לעובדים כמו ארוחות גורמה חינם ותרמילים לתנומה. כיום, חלק מהעובדים נוקטים בדעה שמשרדים עם חלל פתוח ושולחנות פינג פונג אינם תחליף להון עצמי ויציבות.

עובדים במדיוםהכריז ביום חמישישהם מקימים איגוד. זה יהיה ידוע בשם Medium Workers Union, פרק של עובדי תקשורת של אמריקה.

במתכונתו הנוכחית,בֵּינוֹנִיהיא גם חברת טכנולוגיה שמייצרת פלטפורמת הוצאה לאור, וגם ארגון עריכה שמייצר מספר פרסומים על ענפים שונים כמו טכנולוגיה, מדע, פוליטיקה ועוד. האיגוד יקיף עובדים מכל חלקי החברה, לרבות "מחלקות הנדסה, עריכה, עיצוב, מוצר ועוד", נכתב במכתב המודיע על מאמצי ההתאגדות של העובדים.

מעמדה של Medium כחברה היברידית ממצב אותה היטב להפיץ את מגמת ההתאגדות ממדיה לטכנולוגיה.

בתגובה לפיטורים תכופים ולארגון מחדש בתקשורת, התאגדות הפכה נפוצה בחדרי החדשות:דיווחה אקסיוסבשנת 2019 כי יותר מ-30 איגודי תקשורת הוקמו בין 2017 ל-2019. (עובדי מערכת Mashable התאגדו ב-2018 עם NewsGuild of New York).

בתעשיית הטכנולוגיה, עובדים בחברות טק גדולות וסטארטאפים כאחדפועלים לשיפור תנאי עבודתם בשנים האחרונות. המאמצים האלה התחילו בעיקר עםמחאת עובדים ב-2018נגד התעללות מינית וסוגיות אחרות של שוויון במקום העבודה ב-Google, וקמפיינים לצדק אקלים ביניהםעובדי אמזון. עם זאת, בעוד שהארגון סביב נושאים הפך נפוץ יותר בתעשיית הטכנולוגיה, הוא לרוב לא התרחב להתאגדות מלאה.

ראה גם:

יש כמה יוצאי דופן. עובדי קיקסטארטר החלו להתארגן ב-2019, מה שהטריד את ההנהלה, מיפיטר שני מארגנים(המארגנים אומרים כגמול, אבל קיקסטארטר מכחיש זאת). עובדים אזהצביע בעד הקמת איגודבתחילת 2020. בגוגל בינואר, 225 עובדים התארגנו כדי להקים אתאיגוד עובדי אלפבית. עובדי מחסני אמזון באלבמה הםמצביע כרגעעל האם להתאגד. (אמזון כברמואשם בריגולעל מאמצי ארגון העובדים האירופיים שלה, אך בהצהרה לסגן אמר דובר שצוות החקירות הפנימיות שלה רק מטפל בבעיות אבטחה.)

בהודעתה כותבים העובדים הבינוניים על כמה מהסיבות שלהם להתאגדות כחברת טכנולוגיה-מדיה במיוחד.

"אנחנו מתארגנים כי גם הטכנולוגיה וגם התקשורת נמצאים בצומת דרכים, וחשוב מתמיד שחברות בשני הענפים יהיו שוויוניות ותומכות בעובדיהן", נכתב במכתב. "זהו העידן של רכישות בחדרי החדשות, התקפלות של חברות טכנולוגיה, חברות טכנולוגיה שמעבירות יותר מקומות עבודה לקבלנים, וההתפרקות הכללית של מדיה עצמאית. חברות טכנולוגיה ומדיה משנות כל הזמן כיוון, מתמוססות ומתחדשות, מתחלפות ומתמקדות מחדש. זה יוצר לעתים קרובות עסקים. יתרונות, אבל זה גם משפר את חיי העובדים".

זה סיפור שעובדי בינוני מכירים טוב מדי. נוסדה בשנת 2012, Medium עברה דרךמספר רב של ארגון מחדש והמצאות מחדשלאורך אורך החיים הקצר יחסית של שמונה שנים. זה התחיל כפלטפורמת הוצאה לאור למשתמשים, ואז השיק מגזין עם כותבים ועורכים בתשלום, ופלטפורמת הפצה לפרסומים אחרים. אחר כך הוא סגר את מאמר המערכת (כולל פיטורים המוניים), והפך שוב לצורתו המקורית כפלטפורמת פרסום בלבד. בשנת 2018, הוא חזר לדגם ההיברידי.

היצע העריכה הנוכחי של Medium הוא חזק. אבל כך היה גם המגזין המקורי שלה, Matter, לפני "ההתמוטטות" של החברה ב-2017, כמוBusiness Insider אמר את זה, שבמהלכו ביטלה את הפרסום בכללותו.

אין שום דבר שמפריע ל-Medium מעוד נדנדה של מטוטלת בעתיד. אבל אם תהיה פעם הבאה, עובדי Medium מקווים שהאיגוד החדש שלהם יהיה שם כדי להגן עליהם.