ירדן גונן לא יכול היה להפסיק לבהות בטוויטר בסוף השבוע.

הוא, כמו רבים המתעניינים בעמק הסיליקון ובתעשיית הטכנולוגיה, צפה בדרמה המתרחשת באינטרנט שבה מנכ"לים ואנשי טכנולוגיה שיתפו את עמדותיהם ב-140 דמויות, תמונות או סרטונים חיים מהפגנות ברחבי הארץ - כולם מדברים נגד הצו הביצועי של טראמפ, שבו אנשים משבעה מדינות בעלות רוב מוסלמי נאסרות מלהיכנס לארצות הברית.

"אבא שלי הגיע [לאמריקה] מישראל אחרי הצבא. תמיד הסתכלתי על מה שעשו מהגרים", אמר גונן. "כולם פרסמו את הנתון הזה של 40 אחוזיםFortune 500הוקמה על ידי מהגרים".

גונן, מחדר המעונות שלו באוניברסיטת וושינגטון, החל לעשות מחקר בגוגל ועד מהרה גילה למה מתייחסים המייסדים והמנכ"לים בציר הזמן שלו בטוויטר. אבל לא היה סיכום מעמיק, מלבד כמה רשימות.

"'אנחנו חייבים לבנות את זה -עַכשָׁיו," אמר גונן לחברו הנרי קאופמן, תלמיד תיכון בדנבר. בעוד אלפי מפגיניםהציפו את שדות התעופה הגדולים ביותרברחבי הארץ בערב שבת הרכיבו גונן וקאופמן את אאתר המפרט כמעט 70 מייסדי חברות עולים.

החיפוש שלהם כשלעצמו היה שונה לגמרי ללא מהגרים. מייסד שותף של גוגל, סרגיי ברין, הגיע לארה"ב מברית המועצות בגיל 6. אביו של מייסד אפל, סטיב ג'ובס, היגר מביירות בשנת 1949. מייסד שותף של יאהו ג'רי יאנג נולד בטייוואן.

מהגרים יצרו כמה מחברות הטכנולוגיה הגדולות באמריקה, אבל זה, כפי שגילה גונן במהירות, הוא לא רק סיפור של מייסדים. החברות הללו לא היו שורדות בלי להעסיק אלפי עולים אחרים. העתיד של גוגל, אפל או יאהו מסתמכת על כישרונות מחו"ל כדי למלא תפקידים ולעמוד בשאיפות הגלובליות שלהם.

אם החברה הבאה מתוצרת אמריקאית רוצה לחבר את העולם, היא לא יכולה לעשות זאת רק בתור דובר אנגלית יליד אמריקה המתגורר במגדל בסן פרנסיסקו או בניו יורק.

גיוס עובדים ברחבי העולם

הנשיא דונלד טראמפ עשוי לרצות להפוך את אמריקה לגדולה שוב עם עוד מקומות עבודה, וכבר יש הרבה מה להתמלא בתעשיית הטכנולוגיה.

לכל מפתח תוכנה שמחפש עבודה, ישנן כחמש משרות פתוחות,לפי Stack Overflow. כ-70 אחוז מהמשרות הטכנולוגיות עשויות לא להתמלא ב-2020,ציטט משרד העבודה האמריקאי.

הפער הזה בשרשרת אספקת הכישרונות באמריקה גרם לחברות טכנולוגיה לחפש כישרונות בחו"ל. למעשה, חברות אוהבותאנדלה(בגיבוי יוזמת צ'אן-צוקרברג) מחפשים לשפר את שרשרת אספקת הכישרונות על ידי הצבת מפתחים באפריקה עם חברות טכנולוגיה גלובליות.

ההוראה הביצועית של טראמפ, ששמה עצירה של 120 יום על כניסתם לארה"ב של כל פליט, עצירה של 90 יום לכל אזרחי שבע מדינות בעלות רוב מוסלמי ועצירה בלתי מוגבלת של כל הפליטים מסוריה, היא רק החשש הראשון . הוראת ביצוע נוספת עשויה לשנות את תוכנית ויזת העבודה (H-1B), שבה משתמשות חברות הטכנולוגיה כדי לגייס ולהעסיק עשרות אלפי עובדים,בלומברגדיווח.

חברות טכנולוגיה המשרתות תקשורת גלובלית מסתמכות על עובדים זרים. מנכ"לי טכנולוגיה, שעד לאחרונה היו שקטים יחסית לגבי טראמפ,יצאו בימים האחרונים נגד הצו. רבים מהם הצביעו על עובדים שהושפעו - ואמרו שהם יעשו כל שביכולתם כדי לעזור להם.

YouNow, חברת סטרימינג בשידור חי פרטית שמתחרה בענקיות הטכנולוגיה הנסחרות בבורסה פייסבוק, טוויטר, גוגל ואמזון, שוכרת עובדים בחו"ל.

"כפלטפורמת סטרימינג חי עולמית, אנו תלויים בתרומות של אנשים מתרבויות ורקעים שונים כדי ליצור את המוצר הטוב ביותר ולשרת משתמשים מכל חלקי העולם. אנו גאים בגיוון שלנו ובחברי הצוות שלנו מלמעלה מחצי תריסר מדינות", כתבה במייל עדי סיידמן, מנכ"לית YouNow.

סיידמן נולד בישראל. מטה YouNow נמצא בניו יורק.

"אנחנו, בדומה ליזמים מצליחים בניו יורק ואמריקאים במשך דורות, תלויים ביכולת שלנו לעבוד עם אנשים נהדרים מכל חלקי העולם", המשיך.

Starry, חברת שירותי אינטרנט שבסיסה בבוסטון (שם הקימו חבורה של מהגרים בריטים את אמריקה), מנוהלת על ידי צ'ט קנוג'יה, שנולד בהודו. הוא מעסיק מהגרים מהודו, פקיסטן, ג'מייקה, וייטנאם, בריטניה, טורקיה, ישראל וצרפת. חלק מאותם עובדים הם ילדים של פליטי מלחמה, אמרה החברה.

"איך הייתה נראית התעשייה ללא הגירה? התשובה היא שפשוט לא הייתה לנו את ההתקדמות הטכנולוגית שהייתה לנו בעשורים האחרונים וארצות הברית לא תהיה המובילה בתעשיית הטכנולוגיה", אמר. וירג'יניה לאם אברמס, דוברת סטארי.

סיפורים כאלה נפוצים בקהילת הטכנולוגיה, ובמיוחד בסטארטאפים.

ייתכן שהציוץ נמחק

מה מגיע אחר כך

יום שני היה יום שקט בתוך המשרדים סביב עמק הסיליקון, אמרו מקורות בכמה מחברות הטכנולוגיה הגדולות.

הפריון היה בשפל - לא כל כך טוב לכלכלה שטראמפ מקווה לבנות מחדש. תשומת הלב עדיין הופנתה לטוויטר והשקעה בתהיות מה הם יכולים לעשות הלאה.

עם זאת, יותר מ-2,000 עובדים בגוגל,יצאשל משרדיהם. בהפגנה בראשות העובדים השתתפו כשמונה משרדים.

ייתכן שהציוץ נמחק

פניות בעיתונות על נושא סוף השבוע נתקלו בשילוב של מתח והתלהבות. בזמן ש-Uber נאבקה במשבר יחסי הציבור #DeleteUber, Lyft זינקה לגבהים חדשים. בקשות רבות להערות שנשלחו לחברות הגדולות בעולם לא הוחזרו או פשוט נתקלו בתקציר מועתק או קישור להצהרה מסוף השבוע.

כך אמר דובר מיקרוסופטניתן למעוך,"אנו מאמינים שהצו הביצוע מוטעה ומהווה צעד מהותי אחורה. יש דרכים אפקטיביות יותר להגן על ביטחון הציבור מבלי ליצור כל כך הרבה נזק נלווה למוניטין ולערכים של המדינה".

דובר אפל אמר שלחברה יש תוכנית לפנות לכל עובד שנפגע ולוודא שהם נמצאים בתקשורת מתמדת לגבי מה שהם צריכים. למרות זאת, זה לא מסתכם רק באיזה עובד נמצא בחו"ל או על ויזה. לעובדים יש ילדים, משפחה וחברים שנמצאים בחו"ל.

כמה מענקיות הטכנולוגיה של אמריקה מפרסמות כיום דוחות גיוון, המחלקים את מאגר העובדים שלהן לפי גזע ומין. נתונים סטטיסטיים על מספר העובדים שהם מהגרים או בעלי אשרות אינם משותפים בדרך כלל, אך חברות מסוימות נקטו כעת בציבור להעריך ולצורך.

מייסד-שותף של גוגל, סרגיי ברין, השתתף במחאה בנמל התעופה הבינלאומי של סן פרנסיסקו ביום שבת.

ייתכן שהציוץ נמחק

"לעולים יש יותר מפי שניים יותר לפתוח עסק מאשר לאוכלוסיית ילידי הארץ. יזמים עולים הקימו, כולן או חלקן, כמה מחברות הטכנולוגיה החשובות ביותר של זמננו".קורא מכתבממנהיגי טכנולוגיה בניו יורק שנשלחו לנשיא ביום שני.

באשר לגונן, הוא אמר שהוא מקווה לעדכן את אתר האינטרנט החדש שלו עם רשימה וסיפורים של מנהיגי מהגרים בתעשיית הטכנולוגיה.

"נושאים כאלה הם לא כל כך נושאים פוליטיים, יותר כמו נושאים בחיים", אמר גונן. "אני רק רוצה לחגוג יותר אנשים, להביא הכרה ליותר אנשים".