לפי הדיווחים, טסלה מעלה את שכר עובדי המפעלים בארהב כשהאיגוד מתקרב

טסלהלפי הדיווחים, נותנת לכל העובדים במפעליה בארה"ב העלאת שכר. אלו ללא ספק חדשות טובות עבור העובדים האמורים, אם כי לא סביר שהחברה עושה זאת מתוך טוב ליבה.

כך מדווח בלומברגכי טסלה הכריזה על "הגדלת שכר התאמת שוק" לעובדיה בארה"ב באמצעות עלון שפורסם במפעל שלה בפרמונט, קליפורניה. לא ברור בדיוק כמה תהיה הגבלת השכר, אולם היא תשפיע על שותפי ייצור, מטפלים בחומרים ומפקחי איכות.

מניית טסלה ירדה בלמעלה מ-3%.ככל הנראה בתגובה לחדשות, אם כי חברת הרכב החשמלי כבר הייתה במגמת ירידה. המניות הושפעו גם מחברת השכרת רכבהרץ הודיעה באותו יום כי תמכור כשליש מכלי הרכב החשמליים שלה, בוחר במנועי בעירה במקום.

ראה גם:

העלאת השכר הבלתי צפויה הזו לעובדי טסלה מגיעה רק כמה חודשים אחריUnited Auto Workers (UAW)האיגוד ניהל בהצלחה הסכמים עם יצרניות הרכב המובילות פורד, ג'נרל מוטורס וסטלנטיס. שלוש החברות הסכימו להעלאה של 25% בשכר העובדים לאחר שביתה של שישה שבועות -שביתת רכב ארה"ב הארוכה ביותר מזה למעלה משני עשורים.

כשהמצב הזה נפתר, הUAW הפנתה את תשומת ליבה גם לאיגוד עובדי טסלה. בזמן שהיוניסיונות קודמים לארגן עובדי טסלה בארה"ב, החברה נותרה יצרנית הרכב היחידה בארץ שאין לה איגוד. הצלחת שביתת UAW עשויה לעורר חלק מעובדי טסלה לבחון מחדש את הרעיון של משא ומתן קיבוצי - או לפחות לחקור הזדמנויות עבודה אצל מתחרים מאוגדים.

"התאמת השוק" של טסלה היא ככל הנראה תגובה לכך, שמטרתה להתאים את המשכורות שלה יותר למתחרותיה תוך ניסיון לשכנע עובדים שהם לא צריכים איגוד משלהם כדי להשיג עסקה טובה יותר. אל תשים לב לאיש מאחורי הווילון.

גם טסלה וגם המנכ"ל אילון מאסקאין לך את ההיסטוריה הכי גדולה עם איגודים. בשנת 2018,המיליארדר רמז שעובדי טסלה יאבדו את הטבות האופציות שלהם אם יתאגדו, והאשים את UAW ברצון לחלק אנשים ל"מערכת של 2 מעמדות 'לורדים ופשוטי העם'". הצהרות אלה עוררו דאגה סבירה בנוגע לפריצת איגודי עובדים בטסלה, וחייבו את החברה להכחיש במפורש שמאסק מאיים לקחת אופציות למניות לעובדים אם עובדים יתארגנו.

"הוא פשוט זיהה את העובדה שאף יצרנית רכב המיוצגת על ידי UAW לא מספקת מניות כפיצוי, שיש לה רלוונטיות במיוחד בהתחשב בכך שמארגני UAW ביטלו בעקביות את שווי ההון העצמי של טסלה כחלק מחבילת הפיצויים שלנו", טענה אלכסנדרה וויץ', המנהלת הבכירה של טסלה. יחסי ממשלה ומדיניות באותה תקופה.

מעניין,טסלה דילגה על ההפצה השנתית לשעבר של אופציות מבוססות זכויות לעובדים בדצמבר האחרון.לא ברור אם זו הייתה סטייה או שינוי קבוע באופן שבו טסלה מפצה את עובדיה. כך או כך, זה לא נראה נהדר לאור ההדגשה הקודמת של החברה על חשיבות האופציות למניות של עובדיה.

על פי הדיווחים, למעלה מ-30 עובדי טסלה פוטרו בפברואר האחרון לאחר שניסו להתאגדאבלתלונתם למועצה הלאומית ליחסי עבודה (NLRB) נדחתה מאוחר יותר. ה-NLRB גם קבע לאחרונה שמדיניות הלבוש של טסלה אינה חוקיתכי הוא אסר באופן מרומז על עובדים ללבוש בגדי איגוד.